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Universitätsklinikum 
Augsburg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score687 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in22 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Medizinische:r Fachangestellte:r8 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Assistenzärztin / Assistenzarzt7 Gehaltsangaben
Ø72.800 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsklinikum Augsburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Universitätsklinikum Augsburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 276 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • KantineKantine
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • RabatteRabatte
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • CoachingCoaching
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    <1%0
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird jedem eine Chance gegeben und viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden, viele verschiedene Stationen wo man arbeiten kann, sehr nette Kollegen.
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Interessante, vielseitig Aufgaben. Toleranz und Menschlichkeit. Super Verkehrsanbindung
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Dauerhafte Weiterbildungs Möglichkeiten die auch sehr präsent angeboten werden.
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Die Aufgaben waren äußerst interessant und haben mir viel Freude bereitet. Es gab eine Vielfalt an spannenden Tätigkeiten, die meinen beruflichen Alltag abwechslungsreich gestaltet haben.
Die Gleitzeitregelung hat mir geholfen, meine persönlichen Verpflichtungen besser zu organisieren. Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten hat es mir ermöglicht, Beruf und Studium effektiv zu vereinbaren.
Fair, alles klar strukturiert
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist bedauerlich, dass für den Parkplatz bezahlt werden muss. Dies stellt für die Mitarbeiter eine zusätzliche Belastung dar. Eine kostenlose Parkmöglichkeit wäre wünschenswert gewesen.
Zudem lässt die Ausstattung zu wünschen übrig. Es fehlt an modernen Geräten und die Arbeitsmittel könnten verbessert werden. Eine bessere Ausstattung würde sicherlich zu einer effizienteren Arbeitsumgebung beitragen.
Nach den ersten acht fantastischen Jahren wurde mir von einem neuen Management grundlos und über Nacht sämtliche Wertschätzung entzogen. Dies zog sich über Jahre hin und hatte gesundheitliche, finanzielle und rechtliche Folgen. Am UKA kann es einem passieren, dass man gezielt kaputtgemacht wird.
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Schlechtes Klima, seitens Arbeitgeber ist wohl keine Verbesserung gewünscht, ich habe mich nicht wertgeschätzt gefühlt.
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Dass es immer weniger Personal gibt, die Angestellten das ausbaden müssen. Es wird sich nicht darum gekümmert.
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Arbeitsbedingungen, fehlendes Personal, "Bandarbeiten" der Schüler und und und...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Positiv erlebe ich die freien Arbeitszeiten.
Negativ sind für mich die mangelnde Möglichkeit zur Kommunikation durch fehlendes Personal, dass durch für ein neues Projekt zwingend wäre.
Personal ist teilweise so unsensibel im Umgang mit Eltern, dass ein traumasensibler bzw. Umgang mit Eltern chronisch kranker Kinder zwingend notwendig wäre.
Fehlende Einarbeitung führt sowohl zu Unzufriedenheit bei mir als auch zu Fehlern, die wiederum zu Frust bei anderen führt.
Als sehr schwierig erlebe ich die gegenseitige Bewertung und Fehlersuche, anstelle wohlwollend mit ...
Erwartungen an den eher schlechten Ruf von (Uni-)kliniken als Arbeitgeber angepasst
- Personalabteilung sehr wechselnd freundlich/unfreundlich, teilweise wenig geduldig, teilweise aber auch sehr hilfreich und bemüht
- Organisation vor Einstellung recht umfangreich, insgesamt eher wenig Verständnis, dass bei Arbeitgeberwechsel in vielen Fällen noch eine (Vollzeit-)Beschäftigung besteht und Termine nicht willkürlich angenommen werden können
- Atmosphäre innerhalb der Klinik unter Pflege/Ärzten/Reinigung und allen anderen sehr freundlich
- Parkgebühren und tw. teueres (und dafür nur mäßig gutes) Essen in der Kantine / ...
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Von meinem vorherigen Stelle war ich gewohnt, dass zu Dienstbeginn alle Zugänge für die notwendigen Programme mit Nutzer und Passwort vorbereitet sind, so dass ein reibungsloser Einstieg möglich ist.
Das hat leider nicht geklappt - zum Teil warte ich immer noch (nach fast 3 Monaten!) darauf, da dies aufwändig durch bestimmte Kollegen erst angefordert, dann freigegeben und schließlich von der IT bearbeitet wird. Dadurch ist meine Arbeit erheblich eingeschränkt.
Es wäre hilfreich, wenn jede Abteilung festlegt, welche Programme zur alltäglichen ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Augsburg ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Alle haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten, kein unterschied zwischen Frauen, Männern oder Anderen.
5
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Auf jeden Fall
5
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Frauen und Ausländer halten den Laden am laufen
4
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Keine Klagen bekannt
5
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alle in einem Boot
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Augsburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Öffentlicher Dienst man kommt über seine Runden. Aber wenn man Ziele im Leben hat nicht zu empfehlen, bei dieser Personalabteilung, die einen runterdrückt.
3
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Für meine Branche klar unterdurchschnittlich.
3
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Gehalt okay, nicht überrragend aber zum Überleben reichts.
2
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Mehr Gehalt wäre schön, da wir eine hohe Verantwortung tragen
2
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Es mag mal so gewesen sein, dass es im öffentlichen Dienst einfacher war, die Strukturen haben sich aber vor langer Zeit geändert. Das Gehalt ist lächerlich im Vergleich zu dem was von einem verlangt wird. Überstunden gehören dazu, arbeitet jemand über 10 Stunden wird das einfach so gewertet, was rein aus Arbeitsrechtlicher Seite falsch ist.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Sehr viele Möglichkeiten jeder Art von Weiterbildung zu durchführen die auch durch Arbeitgeber gefördert wird.
5
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Weiterbildungen wurden mir trotz mehrfacher Nachfrage verwehrt.
2
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sehr knappes Budget für Weiterbildungen
2
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Ist von den Vorgesetzen und der Personalabteilung nicht erwünscht.
1
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Alle ca. 7 Jahre mal eine Schulung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Universitätsklinikum Augsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Universitätsklinikum Augsburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Universitätsklinikum Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 687 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Universitätsklinikum Augsburg als eher traditionell.
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