Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyBisher keine Mitarbeiterkündigungen wegen wirtschaftlicher Lage.
Es wird sich bemüht etwas für die Mitarbeiter zu tun. Es gibt auch schon manche Angebote (Gesundheitskarte, Rabatte bei manchen Firmen…)
Gute Auswahl an verschiedenen Abteilungen
Einführung neuer Mitarbeiter war vorbildlich
Versuch bestmöglich Arbeitsbedingungen zu schaffen
Das Gehalt, wohl einer der Gründe warum die Leute dort bleiben.
Umstände, für die direkt der Arbeitgeber nichts kann, sondern die Politik.
Weiterbildung wird zwar beworben, Umsetzung und Unterstützung eher schlecht.
Festhalten an alten Strukturen
Nicht genügend Professionalität
Was aktuell mir nicht gefällt ist die schlechte Computer Situation
Veraltete Führungsansichten
einen besseren (professioneller) Umgang/Distanz miteinander vor allem Schülern
Weg von alten Strukturen, Veränderungen zulassen
Kostenfreier Parkplatz für die Mitarbeiter. Diese bezahlen mind. 50 Cent pro Tag für den Parkplatz.
Flexiblere Dienste einführen.
Etwas mehr für die Mitarbeiter tun. Zum Beispiel kostenloser Parkplatz, einmal täglich kostenlose Mahlzeit in der Kantine
Führungsebene muss definitiv moderner werden
Der am besten bewertete Faktor von Kommunalunternehmen Klinikum Fichtelgebirge ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr hierarchisch, alt vs. jung,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kommunalunternehmen Klinikum Fichtelgebirge ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder zieht seinen eigenen Stiefel durch. Kommunikation untereinander so gut wie nicht vorhanden. Informationen werden beinahe nie weitergegeben.
Genügend Rundschreiben und Infos über aktuelle Themen und Meeting. Qualität und Quantität der Aussagen und Themen die aufgegriffen werden manchmal fragwürdig.
Zt werden Tatsachen beschönigt.
Kommunikation findet oft nicht statt und wenn ist der Ton unterirdisch.
Kommunikation findet meist nur statt, wenn etwas aus Sicht der Führungsebene "falsch" läuft. Lob und Anerkennung für die anspruchsvolle Tätigkeit sucht man oft vergebens.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Persönliche Erfahrung eher schlecht. Es werden einem Steine in den Weg gelegt.
Weiterbildungen oft nur mit hohem Eigenanteil verbunden.
Low Budget
Nur was nötig ist
Weiterbildung ist sehr schwierig zu gestalten, weil sich alles um Patientenzahlen dreht, wo keine Zeit bleibt um sich weiterzubilden.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind zahlreich, schon allein aufgrund der zunehmenden Spezialisierung einzelner Bereiche. Dies ist Fluch und Segen zugleich.
