Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtOffener und lockere Umgang
Sehr verständnisvoll
Das große Spektrum an Auswahl der station
seine freundliche art
Das man in unserer Abteilung Weiterbildungen bekommt. Sowie, dass genehmigter Urlaub auch genommen werden kann.
Praktisch unkündbare Arbeitsverträge, aber verbunden mit den Nachteilen des öffentlichen Dienstes
Ausbilder/Ausbilderinnen, welche nicht wissen was ihre Azubis können und willkürlich Aufgaben zuweisen.
Fordert viel aber ist sehr kleinlich beim bezahlen und oder andern vergütungen
Personalabteilung, Abrechnungssystem,
Zu viele Schüler
Keinerlei Bemühungen, Teams zu stärken
Etwas schlecht strukturiert
Macht aus euerer Zwei-Klassen-Gesellschaft ein (Team Blau) und schaut, dass ihr den Tarifvertrag der Klinik Service an den des TVoD angleicht zu 100 Prozent !!!!. Thema Inflationsausgleich, das ist ja wohl ein Witz, dass ihr den Klink Service angestellten nur ein Drittel zu billigen wollt.
Die Mitarbeiter der KS wurden schon in der Coronazeit viel schlechter gestellt. Als alle andere Mitarbeiter.
Personalabteilung modernisieren und Gehälter korrekt auszahlen. Weniger wert auf Werbung legen und mehr auf die Meinung der Mitarbeiter
Mehr Personal einstellen
Das unternehmen sollte Beauftragte haben, die sich ein Bild der einzelnen Abteilungen machen. So weiß der oberste Chef, was Sache ist und kann handeln
Statt öffentlich rechtlicher (öffentlicher Dienst ist immer unwirtschaftlich!) privatwirtschaftliche Rahmenbedingungen einführen
Nicht nur reden von ach was sind wir für ein tolles Team sondern auch was dafür tun !!!!
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Saarbrücken gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr vielfältig aber keine anerkennung oder Gehaltsanpassung
Arbeitsbelastung viel zu hoch. Aber jeden Tag was Neues und abwechslungsreiche Aufgaben.
Sehr viele Fachrichtungen wodurch man sehr viel lernen kann wenn man motiviert ist.
Sehr vielseitig
Man kann auch in andere Bereiche hineinschnuppern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Saarbrücken gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vorgesetzte unfähig zu delegieren, persönliche Verfehlungen gegenüber Mitarbeitern.
Diese Probleme sind durch verschiedene Abteilungen bekannt. Es wird aber nichts gemacht. Resultat, Mitarbeiter kommen und gehen.
Das sollte für einen Personalmitarbeiter eigentlich auffällig sein.
Kein einbeziehen von Mitarbeitern bei Entscheidungen
Einfach ein witz
Gaslighting. Hätte ich keinen Stern geben können, hätte ich keinen gegeben.
Mies... Viele sind nicht in der Lage konstruktive Kritik zu üben. Bitte und Danke sind selten genutzte Worte. Mitarbeiter werden nicht gleichberechtigt behandelt. Mit Krankenscheinen kann nicht umgegangen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Zu viele Schüler, man weiß teilweise nicht mehr wohin mit all den Schülern.
Kaum Aufstieg möglich
Wurde genehmigt aber konnte nie durchgeführt werden da man die Gelegenheit nicht bekommt.
Wir sind Deutschladweit das einzige Unternehmen das eine 4 Jährige Ausbildung zum Intensiv und Anästhesie Krankenpfleger - in ausbildet.
Kann ich leider nicht beurteilen.
