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Klinikverbund Kempten-Oberallgäu gGmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (2)
    100%
    Genügend (0)
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  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Klinikverbund Kempten-Oberallgäu gGmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,88 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wechselnd.
Die Motiation gut mit den MA umzugehen wäre da, aber der Personalmangel hat den Vorrang. Löcher werden auf Kosten des MA "gestopft" (u.a. mit Auszubildenden) ohne sich mit ihnen abzusprechen.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team sehr gut. Richtung Führungsebene immer schlechter.

Interessante Aufgaben

hohes Vertrauen der Ärzte die Handlungsspielraum lassen.
Viele verschiedene Fachbereiche.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu wenig Stellenangebote für ältere Kollegen und Schwerbehinderte die den Job als Krankenschwester nicht mehr stämmen können.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden gezahlt, müssen aber teilweise im Urlaub geleistet werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Trotz Weiterbildungen ein Kampf um die passenden Höhergruppierungen im TvÖD. -bei mehreren Kollegen so mitbekommen, ich bin selbst nicht betroffen.

Arbeitsbedingungen

Der Job wäre so toll, wenn nicht so ein Personalmangel bestehen würde.
Es gibt kein bündiges Ausfallkonzept. Ständige Anrufe im Frei, hohe Arbeitsbelastung, sowohl physisch auch als psychisch.

Work-Life-Balance

Ständiges anrufen im Frei bzgl. einspringen.
Viele Überstunden und geplante Mehrarbeit.

Verbesserungsvorschläge

  • -Personal aufstocken -Mitarbeitergespräche -Mehr Angebote für Schwerbehinderte und kurz vor der Rente stehende -Tarifgerechte Bezahlung bei Fachkursen und Weiterbildungen -Mehr Zeitinvestition in die Ausbildung der Krankenpflegeschüler (Anleitungen) -Längere Einarbeitung neuer Kollegen (mehr als 3 Tage) -Bettenschließung bei Personalmangel

Pro

-ausreichend Parkplätze (auch wenn sie kosten)
-interdisziplinäres Haus mit vielen Fachbereichen und interessanter Arbeitsvielfalt
-großes Vertrauen der Ärzte (muss sich aber erarbeitet werden)
-Vergünstigungen in vielen Läden
-AU erst ab dem vierten Krankheitstag

Contra

-Umgang mit Auszubildenden (Löcher stopfen)
-Fehlendes Ausfallkonzept das auch funktioniert
-Tarifstreitigkeiten
-unmögliche Betriebsvereinbarungen
-Anrufe im Frei (tw. sogar im Urlaub) bei Krankheitsausfall von Kollegen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Klinikverbund Kempten-Oberallgäu gGmbH
  • Stadt
    Immenstadt i. Allgäu
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden oft getroffen ohne Betreffende um deren Meinung zu fragen. Wirtschaftlichkeit ist mehr Wert als das wohl des Personals

Verbesserungsvorschläge

  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragung Parkplätze in genüge Hospitation a la "UndercoverBoss" wäre manchmal gut, um wieder die (Probleme an der) Basis zu verstehen

Pro

Da arbeiten zu können wo andre Urlaub machen. Der AG ermöglicht den Mitarbeitern zu verschiedenen Events zu kommen. Rabatte bei lokalem Unternehmen sind gewährt.

Contra

Mitarbeiterparkplatz kann von jedem benutzt werden - schlechte Parkmöglichkeit (gerade ab Mittags) für Mitarbeiter. Vorschläge/kritische Äußerungen werden fallen gelassen. Wirtschaftlichkeit geht vor Personal (s. Artikel aus 2015 des AllgäuerAnzeiger). Chancen gegenüber Arbeitgeber sind schlecht. "Wenn es Ihnen nicht gefällt, dann gehen sie doch"-Mentalität -》Mitarbeiter werden gar nicht erst versucht zu motivieren

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Klinikverbund Kempten-Oberallgäu gGmbH
  • Stadt
    Immenstadt i. Allgäu
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,88
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Klinikverbund Kempten-Oberallgäu gGmbH
2,88
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,26
80.655 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen