Workplace insights that matter.

Login
BEWERTENJETZT BEWERTEN

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Klocke Pharma-Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 16 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet.

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schlanke Organisation
Bewertung lesen
Ich habe meine Ausbildung gemacht und bin dann anschließend bei Klocke gelandet.
Bewertung lesen
Interessanter Aufgabenbereich, kollegiales Arbeitsumfeld
Bewertung lesen
Lohn kommt pünktlich
Bewertung lesen
super Arbeitsklima, selbständiges Arbeiten, flache Hierarchien, Teamgeist, nette Leute
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lohn und Leistung im Gleichgewicht halten.
Bewertung lesen
Vorgespielte Freundlichlichkeit des Managements: bevor man Mitarbeiter ohne Vorahnung "vor die Türe setzt", sollte man als professioneller Vorgesetzter erst einmal das Gespräch zum Mitarbeiter suchen bzw. Feedback geben
Interessanter Aufgabenbereich ja, hatte aber das Gefühl "nach Arbeit suchen" zu müssen
Der Arbeitgeber bietet KEINE Kantine. Dies ist lediglich eine Küche OHNE Essensausgabe. Dies als Kantine zu betiteln ist nicht richtig bzw. irreführend
Bewertung lesen
In der Firma ständig neue leute kommen und gehen gesehn als niergendswo anderst. Hier stimmt politik vorne und hinten nicht.
Bewertung lesen
Betriebsrat wird nicht gerne gesehen und hat dementsprechend auch kaum was zu sagen.
Bewertung lesen
Grundsätzlich giebt es zwei Klassen die auch räumlich von einander getrennt sind: Verwaltung / Labor vs. Produktion+Verpackung / Lager
die ersten kriegen durch einen kostenlosen Vollautomat den Kaffee gesponsert, die zweiten Zahlen am Automat in der Kantiene
die ersten kriegen gesunde ergonomische Stühle, die zweiten können nicht mal den Packtisch ohne weiteres auf die individuelle Größe einstellen.
Den Ersten werden Teilzeitmodelle ermöglicht den zweiten wird gesagt "es geht nicht"
In der Verpackung kommt fast auf jeden Stammmitarbeiter ein Leiharbeiter. Diese ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen. Wachstum professioneller umsetzen.
Bewertung lesen
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da ich keinen ehemaligen Arbeitgeber hatte.
Bewertung lesen
Feedbackgespräche seitens des Managements, anstatt Mitarbeiter nichtsahnend hinzuhalten mit sofortiger Kündigung inkl. Freistellung
Bewertung lesen
Sich einfach ein Gesetzte und Verordnungenund Tarifverträge halten und nicht nur so tun als ob.
*Mitbestimmungsrechte (BetrVg)
*Abeitsstättenverordnung
*Arbeitsschutzgesetz
Bewertung lesen
Bessere Kommunikation mit allen Mitarbeitern.Versprechungen einhalten!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Klocke Pharma-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Großer Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft, auf Management-Ebene auch abteilungsübergreifend. Man findet immer ein offenes Ohr und unterstützt sich gegenseitig.
4
Bewertung lesen
Ganz in Ordnung gibt aber viele Ratten
3
Bewertung lesen
Nette Kollegen, standen immer bei Fragen, vorallem in der Einarbeitungsphase, hilfsbereit zur Seite
5
Bewertung lesen
auch im Team kämpft jeder für sich alleine
2
Bewertung lesen
Zum Teil gut, doch offt werden Denunzianten von der Geschäftsführung gefördert so dess eine richtige Kollegialität nie aufkommt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klocke Pharma-Service ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Das größte Manko, wobei ich mich hier ebenfalls mit einschließe: Vorgesetzte im eigentlichen Sinne sind quasi nicht vorhanden. Sei es aufgrund von Zeitmangel/ Arbeitsmenge oder schlicht fehlender Fähigkeit oder fehlendem Willen zur Mitarbeiterführung. Es werden keine Zielvorgaben gemacht, weder hinsichtlich der Entwicklung, noch hinsichtlich der Ziele der Abteilung. Feedbackgespräche fanden in meinem Fall am Jahresende statt; wirklich vorbereitet wirkte das aber nie. Absprachen erfolgen meist mündlich ohne jede Form der Dokumentation. Bei mir wurde sich nicht immer an das Besprochene ...
1
Bewertung lesen
Gewöhnlich fair
4
Bewertung lesen
Vorgespielte Freundlichlichkeit des Managements: bevor man Mitarbeiter ohne Vorahnung "vor die Türe setzt", sollte man als professioneller Vorgesetzter erst einmal das Gespräch zum Mitarbeiter suchen bzw. Feedback geben
1
Bewertung lesen
freundlich, oft ungeduldig, es werden mündliche Absprachen getroffen, für die es keine Beweise gibt und an die man sich im Ernstfall dann auch nicht hält
1
Bewertung lesen
Engagiert und immer hilfsbereit, bei Problemen jeglicher Art ist die Personalleitung gerne behilflich. Dem Betriebsrat würde ich nicht vertrauen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Mein Karriereweg bei Klocke wäre so wohl bei kaum einer anderen Firma möglich gewesen. Ich bekam schnell viel Verantwortung. Fachliche Weiterbildungen wurden bei passendem Themengebiet eigentlich immer gewährt. Fortbildungen gab es z.T. mehrmals jährlich sowohl extern, als auch intern.
5
Bewertung lesen
Wird in dieser Ebebe nicht gefördert und auch nicht angeboten. Obwohl es Kollegen die Meister in Ihren ursprüglichen Berufen sind. Der Produktionsleitung ist gar nicht bewusst welche Potentiale sie so versauen lasse. Die Produktionsleitung kennt den Qualifikationsstatus der Arbeiter nicht. Lieber werde in die Arbeitsvorbereitung betriebsfremde Mitarbeiter eingestellt anstatt eigene zu fördern.
1
Bewertung lesen
Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt. Wenn man Interesse an einer bestimmten Weiterbildung hat und diese zur Aufgabe passt, hat man gute Chancen, diese besuchen zu dürfen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Klocke Pharma-Service
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Klocke Pharma-Service
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Awards