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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • RabatteRabatte
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • KantineKantine
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lohn kommt pümktlich
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Menschlich respektvoller Umgang
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Fairer Umgang, Respekt, Wertschätzung, tolle Kollegen
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Leider kann ich aufgrund meiner Erfahrungen keine positiven Aspekte hervorheben, da die Kommunikation und die Arbeitsbedingungen nicht meinen Erwartungen entsprochen haben. Es gab keine Möglichkeit für einen Dialog oder ein konstruktives Feedback.
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Vielfältige Tätigkeiten, persönliche Freiheiten in der Gestaltung seiner Arveit
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts bis geringfügig wenig. Gegenüber meinem alten Betrieb bin ich hier total glücklich.
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Die größte Enttäuschung war, dass ich ohne vorherige Information oder Gespräch gekündigt wurde. Eine frühzeitige und offene Kommunikation wurde nicht ermöglicht, was zu Frustration und Unverständnis geführt hat. Außerdem stimmten die Aufgaben, die mir zugewiesen wurden, nicht mit denen überein, die im Bewerbungsgespräch besprochen wurden, was zu einer unklaren und unangenehmen Arbeitssituation geführt hat. Besonders bitter ist, dass ich für diese Position meinen alten Job gekündigt habe und dann kurz vor Ende der Probezeit plötzlich ohne Job dastehen musste.
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Gibt eigentlich nichts zu bemängeln. Man kann einige negative Bewertungen hier wirklich nicht nachvollziehen
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finde nichts
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Nichts auszusetzen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin so wertschätzend miteinander umgehen.
Den Betriebsrat ändern, bald sind ja Wahlen. Der arbeitet eher gegen die Belegschaft und blockiert die GF.
Stichwort Jobrad, Prämie für wenige Kra nkheitstage, usw.
Im Schwesterwerk Weingarten klappt das hingegen samt Wertschätzung und gutem Austausch wurderbar.
Warum nur ?
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Eigene Kantine wird nun echt höchste Zeit, wirklich!!!! Es lohnt sich jetzt ab der Größe, bitte macht was. Job Rad durchsetzen. Betriebsrat muss hier mehr ran
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Eine frühzeitige und transparente Kommunikation bezüglich der Erwartungen und der Leistung wäre wünschenswert.
Mitarbeiter sollten die Möglichkeit haben, in der Probezeit regelmäßig Feedback zu erhalten und bei Bedarf ein Gespräch führen zu können.
Die Kündigung sollte nicht ohne ein vorheriges klärendes Gespräch ausgesprochen werden, um Missverständnisse und negative Gefühle zu vermeiden.
Die tatsächlichen Aufgaben sollten den während des Bewerbungsgesprächs besprochenen Aufgaben entsprechen, um Enttäuschungen zu verhindern.
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Eine Kantine wäre sehr schön, wenn auch schwer machbar mit vorhandenem Schichtsystem. Ebenso wäre es toll, die Parkplatzfläche zu vergrößern, da der Personalstand (dankenswerter Weise aufgrund des guten Firmenwachstums) nun größer geworden ist
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Es gibt kein Unternehmen auf dieser Welt, dass perfekt ist. Jeder hat seine Hausaufgaben und die müssen erledigt werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Klocke Pharma-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Kann mich nicht beschweren. Jetzt im 3. Jahr und alles läuft sehr harmonisch ab
5
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Es ist ein Miteinander mit Rücksichtsnahme.
5
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Klasse, auch immer wieder Firmen-Events oder private Treffen nach Feierabend (Weihnachtsmarkt, Essen gehen, etc)
5
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Unsere Schicht (Neel - Schicht) war und ist der Zusammenhalt bis zu meinem ausscheiden sehr gut. Ich würde mich selbst als eines der wichtigsten Personen zählen, die dazu beigetragen hat, daß dieser Zusammenhalt auch existiert. (Ich weiß Eigenlob stinkt )
kommt drauf an. Nicht alle
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klocke Pharma-Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Umweltbewusstsein ist in der Pharmaindustrie fragwürdig.
Bewusstsein vorhanden, BHKW wurde gebaut, herkömmliche Prozesse wie Müllentsorgung erfolgen oft einfach und ohne Regeln
2
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Ornungsamt würde die firma schließen
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Hab hier viel gelernt
4
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wie gesagt immer wieder Fortbildungen möglich. Wir hatten jetzt sogar immer wieder professionelles Coaching durch ein externe Firma.
4
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Fortbildungsmöglichkeit gegeben und interne Weiterentwicklung möglich. Viele Urgesteine, die als Azubis/Berufseinsteiger begonnen haben und nun wichtige Verantwortungsbereiche übernommen haben
5
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Es werden nicht die Mitarbeiter für Führungsaufgaben gewählt, die es auch können. Leider wird drauf geachtet ob man weniger als 5 Tage im Schnitt krank ist. Ob man deutsch in Wort und Schrift kann ist total nebensächlich.
Diverse und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten. Generell gilt das Prinzip: Weiterbildung sollte win-win sein. Für den Mitarbeiter auf seinen persönlichen Lebensweg und für die Firma, die von der Fortbildung von uns Mitarbeitern profitiert.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klocke Pharma-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Klocke Pharma-Service gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klocke Pharma-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klocke Pharma-Service als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Klocke Pharma-Service
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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