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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Es gibt Kaffee und Wasser umsonst
- Höhenverstellbare Tische
ist sehr verständnisvoll und nimmt sich Zeit für Probleme der Mitarbeiter, auch wenn die mal nicht mit der Arbeit zu tun haben.
Wasser und Kaffee umsonst. Parkplätze vorhanden.
dynamisch und innovativ, dabei verständnisvoll und sich um die Mitarbeiter kümmernd
Sehr solides und zuverlässiges Vorgehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gute Leute werden ihres Jobs beraubt, weil so manch eine Person glaubt, jeden kontrollieren zu müssen. Nur wer seinen Mund hält, darf (vielleicht) bleiben. Eigene Meinungen sind nichts wert und werden auf kurz oder lang bestraft. Kurzsichtige Herangehensweise bei der Einstellung neuer Mitarbeiter mit unzureichender Einarbeitung, die dann ebenfalls regelrecht herausgeekelt werden, falls sie nicht mehr benötigt werden. Psychodruck durch GL und ständiges Misstrauen. Man fühlt sich ständig beobachtet. Atmosphärisch ist das Büro durch die hohe Fluktuation mittlerweile total zerrüttet. ...
Extrem Druck von oben, man fühlt sich unsicher und nicht wohl, sehr beobachtet.
Eigentlich habe ich keine Kritikpunkte. Manchmal sind die Projekte durch Termindruck etwas stressig, es wird dann viel Einsatz erwartet, auch, dass man mal länger arbeitet.
Gute, neue MA werden regelrecht rausgeekelt, Überstunden werden erwartet, aber weder ausbezahlt noch können diese „abgeleitet“ werden. Termine mit einzelnen MA werden von GL einfach vergessen - Wertschätzung gleich null, und und und...
Außerdem: sehr interessant wie viele gute Bewertungen in sehr kurzer Zeit hier abgegeben wurden. Bitte lieber auf das MA-Wohl und die -Zufriedeneit achten, als auf das „wie-wirke-ich-vor-dem-Kunden“ erspart evtl noch mehr negative Kritik.
Es gibt kaum Gutes zu sagen. Wer die Chance dort nicht zu arbeiten, sollte es auch nicht tun. Wer diesen Fehler schon begangen hat, sollte schauen, dass er schnellstmöglich wieder gehen kann.
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Überstunden ausbezahlen
- Vertrauen in die Mitarbeiter
- Mitarbeitern nicht mehr als offensichtlich ins Gesicht lügen
- Leute einstellen und dann verheizen und vergraulen
vielleicht ein bisschen zu viel Vertrauen, was dazu führen kann, dass manche Mitarbeiter dies ausnutzen
Nach Leistung bezahlen. Nicht gegeneinander ausspielen.
Vielleicht könnten aktuelle Projekte, neue Entwicklungen und Produkte intern besser kommuniziert werden.
etwas konsequenter durchgreifen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von kmp. Sprachenservice ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
internationales Umfeld
sehr vielseitig und herausfordernd
breites Aufgabengebiet, immer wieder Herausforderungen, nie langweilig
Sehr interessante Aufgaben, mit einer Vielfalt an Projekten.
abwechslungsreich und nie langweilig
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kmp. Sprachenservice ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
mehr geht immer
Geringes Gehalt. Wer mehr will muss regelrecht betteln und belegen, warum er mehr möchte. Wenn es überhaupt mehr gibt, dann zähneknirschend und auch geringer als ursprünglich angestrebt.
Unter aller Würde.
ok, aber noch Luft nach oben
Ist in Ordnung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Schulungen gibts
Mehr als Account Management ist nicht drin.
nicht schlecht, es gab einige Schulungen aber hier hätte ich mir mehr gewünscht
Selbst in der Branche, aber nichts für die eigenen Angestellten.
Flache Hierarchien, daher wenig Führungspositionen vorhanden in die man aufsteigen kann. Interne Qualifizierung wird angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kmp. Sprachenservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet kmp. Sprachenservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kmp. Sprachenservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kmp. Sprachenservice als eher modern.
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