Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schnelle Entscheidungskompetenz und weitreichendes Betätigungsfeld. Komplette Ausrichtung des Unternehmens in die Nachhaltigkeit. Die Geschäftsführung hat jederzeit ein Ohr für eventuelle Probleme des Mitarbeiters
Teambuildingmaßnahmen
An diesem Arbeitgeber finde ich absolut garnichts gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts. Verbesserungen gibt es immer, siehe unter Verbesserungsvorschläge.
Ständig neue Absprachen. Verbreitet lügen, sein Wort ist das letzte+ es werden keine Einheitlichen Absprachen eingehalten ( den daran kann er sich nie erinnern).
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung der Arbeitsprozesse
Sollte besser wissen, wie man mit Mitarbeitern umgeht, nicht lügen verbreiten, sich nicht als jemand falsches verkaufen. Sich an absprachen halten und nicht, wie ein Fähnchen im Winde verhalten. Ständig wechselnde Argumentationen und Gleichberechtigung ist in dieser absolut nicht gegeben.
Verbesserte Digitalisierung von Geschäftsprozessen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Knieps und Komm ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
abwechslungsreiche Arbeitsumfeld
Vielfältiges Aufgabengebiet
Die Arbeits Tätigkeiten sind super.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knieps und Komm ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt wäre super, wenn die Provision sofort ausgezahlt wird. Aber hier trägst du als einfacher Mitarbeiter das Unternehmerische Risiko und musst warten bis der Kunde bezahlt hat. Somit siehst du von deinem Geld erstmal garnichts.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden an den Möglichkeiten und der Qualifikation des Mitarbeiters angeboten.
stetige Weiterbildung der Mitarbeiter
Bleibst für immer der wie als du dich beworben hast. Keine weiterbildungs Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Knieps und Komm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Knieps und Komm schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Knieps und Komm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Knieps und Komm als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.