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- 📈Strategie & Mentalität
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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten der Zukunft leben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Fachlich anspruchsvolle Arbeit, modernes Umfeld, teils gutes Patientenklientel.
Essen und Getränke werden angeboten
Zu meiner Zeit in der Klinik hat man mir mehrfach die Gelegenheit gegeben mich in einer andere Rolle auszuprobieren. Mögliche "Karrieresprünge" werden im Vorfeld an besprochene Ziele gekoppelt -> Transparenz
Strukturiertes Arbeiten wird gefördert und wir hatten ein tolles Team. Homeoffice Möglichkeiten wurden uns umfassend gegeben und das technische Equipment war auch ohne Probleme zu bekommen
Chaotische Organisation, hohe Belastung, wenig Wertschätzung, unfaire Behandlung.
Alles! Mehr schein als sein....
Da fällt mir bisher noch nichts auf, ich mag meinen job in der klinik in düsseldorf
Die Arbeitszeiten variieren, liegt nicht am Arbeitgeber, sondern ist branchenüblich.
Alles andere
Klare Strukturen, faire Bezahlung, transparente Kommunikation und echte Wertschätzung würden viel verbessern. Nicht nur die eigenen wirtschaftlichen Interessen im Blick haben.
Wird nicht passieren, laut älteren Kollegen
Nichts wird vom Chef angenommen!!! Der Laden ist die größte Katastrophe!!!
Unbedingt Kurse und Psychologen aufsuchen.
Der am besten bewertete Faktor von Kö Klinik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das tollste team in dem ich bisher gearbeitet hab
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kö Klinik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum strukturierte Weiterbildung, Entwicklung stark vom eigenen Engagement abhängig. Externe Weiterbildung mittels Kurse werden aktiv boykottiert.