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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten der Zukunft leben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fachlich anspruchsvolle Arbeit, modernes Umfeld, teils gutes Patientenklientel.
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Essen und Getränke werden angeboten
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Zu meiner Zeit in der Klinik hat man mir mehrfach die Gelegenheit gegeben mich in einer andere Rolle auszuprobieren. Mögliche "Karrieresprünge" werden im Vorfeld an besprochene Ziele gekoppelt -> Transparenz
Strukturiertes Arbeiten wird gefördert und wir hatten ein tolles Team. Homeoffice Möglichkeiten wurden uns umfassend gegeben und das technische Equipment war auch ohne Probleme zu bekommen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Chaotische Organisation, hohe Belastung, wenig Wertschätzung, unfaire Behandlung.
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Alles! Mehr schein als sein....
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Da fällt mir bisher noch nichts auf, ich mag meinen job in der klinik in düsseldorf
Die Arbeitszeiten variieren, liegt nicht am Arbeitgeber, sondern ist branchenüblich.
Alles andere
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen, faire Bezahlung, transparente Kommunikation und echte Wertschätzung würden viel verbessern. Nicht nur die eigenen wirtschaftlichen Interessen im Blick haben.
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Wird nicht passieren, laut älteren Kollegen
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Nichts wird vom Chef angenommen!!! Der Laden ist die größte Katastrophe!!!
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Unbedingt Kurse und Psychologen aufsuchen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Kö Klinik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das tollste team in dem ich bisher gearbeitet hab
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kö Klinik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kaum strukturierte Weiterbildung, Entwicklung stark vom eigenen Engagement abhängig. Externe Weiterbildung mittels Kurse werden aktiv boykottiert.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kö Klinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Kö Klinik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kö Klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.