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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
InternetnutzungNettes Team, gute Veranstaltungen, man kann immer reden und hat keinen Druck, es ist immer für Urlaubsvertretungen gesorgt
Tolles Team, flexible Arbeitszeiten, pünktlicher Feierabend, schöne Büros und gute technische Ausstattung
Positive Aspekte sind die sehr netten und aufgeschlossenen Kollegen und das Teamgefühl.
Klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten, kein Hype. K+P ist keine hippe Agentur mit Kicker und Wellness Lounge und dafür Arbeit mit open end. Wer das sucht, muss in Hamburg bleiben. :-P Neulinge werden gut abgeholt und integriert. Und man spürt, dass sich die Leitung Gedanken macht, wie es noch besser werden könnte, und dass einiges davon gleich umsetzt wird. Es gab z.B. die Inflationsprämie, die war sicher nicht selbstverständlich.
relativ flexible Arbeitszeiten
nettes Team
Führungskräfte sind teilweise überfordert, der Qualitätsanspruch hat eine Tendenz nach unten
Es wird sich zu sehr auf bestehendem ausgeruht, sehr langsame Weiterentwicklung
Ich würde mir mehr Offenheit für neue, technische Möglichkeiten wünschen.
wenig Transparenz in vielen Bereichen.
Führungskräfte ohne Fähigkeiten im Bereich der Mitarbeiterführung
Grundsätzlich nichts. Besser geht immer, aber K+P ist eine gute Adresse.
Eine transparentere Kommunikation seitens der Führungskräfte wäre wünschenswert, um so das Verständnis und die Akzeptanz zu fördern.
Auch die Kommunikation innerhalb des Teams lässt Raum für Optimierung, da Informationen oft nicht alle betroffenen Abteilungen erreichen.
In einer älteren Bewertung wurde außerdem der Punkt Schulung für die Führungskräfte angesprochen... das halte ich für einen wichtigen Punkt. Solche Schulungen könnten das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit sicher positiv beeinflussen.
Offenere Kommunikation, mehr Arbeitnehmerwertschätzung, die sich einfach im Gehalt und Weiterbildung darstellen müssen
Mehr Transparenz!
Die Verbindung und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördern.
Führungskräfte Seminare für Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von Köhler + Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Kollegen sind offen, hilfsbereit und vermitteln schnell das Gefühl zum Team zu gehören.
Tolles Team von jung bis alt, guter Zusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist ziemlich gut. Zwischen den Abteilungen sehr unterschiedlich
bemerkenswert gut! Top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köhler + Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsangebote
Es gibt keine Weiterbildung die mit Kosten verbunden sind.
Fortbildungen sind nicht gewünscht (in einigen Abteilungen)
