Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorgeder Nebenverdienst
Läßt einen in Ruhe werkeln.
Ich habe nicht in München gearbeitet sondern Altötting.Die Kündigung kam von einer Minute zur anderen .Es hies nur der Bus braucht keine Begleitung und der Anfahrtsweg sei zu lang.
Komisch erst hies es wir brauchen sie .
Das hat man doch vorher schon gewusst
Siehe oben.
Du bist Neu in der Firma, wie wäre es mit einem Begrüßungsschreiben, immerhin arbeitet man ja zusammen oder? Also irgendwas wo der Arbeitgeber Signalisiert du bist da und wirst wahr genommen.
Der am besten bewertete Faktor von KÖHLER TRANSPORTE ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sonnenaufgang erleben. Feinste Touren die rauf und runter gehen Links rechts. Du lernst die ländliche Dörfliche Ausgestaltung des Fahrgebietes kennen und lieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KÖHLER TRANSPORTE ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geht schon, darfst mit deinem eigenen Smartphone mit den Kunden telefonieren. Auch E-Mail Privat für die Firma. Es gibt immer wieder Änderugen weil Fahrziele ausfallen. Dann bekommst du das aufs Handy das du selber bezahlst, mitgeteilt. Kann man machen muß man das? Jeden Fahrer mit einem Mobiltelefon ausstatten. Kostet nicht die Welt. Dieser Vorschlag ist Kostenlos. :-) aber der wird wohl nicht angenommen. Denn der Gewinn liegt im Einkauf. Der Geschäftsführer hat sicher auch seinen Privaten Handy Vertrag mit in ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schließt sich aus. Fahrer auf Mindestlohn mehr geht nicht.
