Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeUmgang mit Mitarbeitern. Grippeimpfung wird angeboten
offenes ohr (v.a. junge führungsgeneration), positionsunabhängige wertschätzung
mitarbeiterparkplatzsituation (zu wenige plätze)
Man wird nicht ernst genommen
mehr Parkplätze
(mehr) teamevents organisieren
Hierarchien überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Königs Autohaus ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Traditionsunternehmen seit 1951 mit zurecht sehr gutem Ruf
sehr gutes, überregionales (durch us-importe) image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Königs Autohaus ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es wird sich bemüht, hakt aber noch an manchen stellen im alltag
Findet nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
als Monteur ständige Weiterbildung bei Ford
wer interesse und engagement zeigt wird gefördert
Findet nicht statt
