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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Bereich und die Arbeit sind interessant.
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Verkehrsverbindungen
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Sehr viel potential
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation und versprechen die nicht eingehalten werden.
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Abwertung und ausnutzen von Mitarbeitern
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Keine Wertschätzung
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Pausenregelung
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Potenzial wird nicht genutzt. Keine Wertschätzung bei schlechter Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Schulung in Mitarbeiterführung und ein überdenken, der Zahlungsmoral der Gehälter.
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Alles aber vorallem lernen wie man mit Mitarbeiter umgeht
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Menschlichkeit gegenüber Mitmenschen
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Ab telefone
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Gute Angestellte halten und ihnen einen fairen Lohn zahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KÖrpernah berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gab es nicht
1
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Gar nicht vorhanden. Man wird unter der eigentlichen arbeitsaktivität gehalten. Man macht immer zu wenig! Trotz Überstunden und vielen Verkäufen. Weiterbildungen werden manchmal angeboten, aber selten wahrgenommen, da man entweder arbeiten muss oder die Weiterbildung einem „nicht“ weiterbringt in der Firma oder die Geschäftsführung nicht einsieht, dass man für zukünftige Arbeitgeber Zertifikate nachweist, die man dort erworben hat und nur der Firma schadet, dass man gehen könnte.
1
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Gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Keine Förderung
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KÖrpernah berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet KÖrpernah berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KÖrpernah berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KÖrpernah berlin als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KÖrpernah berlin
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KÖrpernah berlin
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken