Ihr Unternehmen?
Kolping-Bildungswerk-Diözesanverband Köln e.V. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kolping strukturiert sich um und erfindet sich neu. Veränderung winkt
Hohes Maß an Eigenständigen gewünscht
Gute Arbeitszeiten und wertschätzung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vertrag kann nicht 100% Praktiziert werden
Vergleichsweise geringe Bezahlung
Macht auf mega modern, lässt aber die einzelnen Personen und ihre Arbeitsmotivation verkommen
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation, schlankerer Überbau
Mehr Taschengeld für Buftis
Mehr Gehalt, mehr Flexibilität, bessere Kommunikation, besseres Personalmanagement
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kolping-Bildungswerk-Diözesanverband Köln ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man schätzt das implizite Wissen der älteren Angestellten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping-Bildungswerk-Diözesanverband Köln ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach Tarif bezahlt werden, wäre schon schön aber man arbeitet sich bei Kolping auch nicht kaputt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kolping-Bildungswerk-Diözesanverband Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kolping-Bildungswerk-Diözesanverband Köln schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kolping-Bildungswerk-Diözesanverband Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kolping-Bildungswerk-Diözesanverband Köln als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Tradition bewahren.