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Kolping-Bildungszentren Ruhr gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
Kolping-Bildungszentren
Ruhr
gemeinnützige
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mit Menschen zu arbeiten ist immer interessant. Kontakt und Zusammenarbeit mit den Jobcentern ist gut und einfach. Work-Life-Balance nach Absprache umsetzbar. Immer pünktliche Gehaltsüberweisung, was aber eine Selbstverständlichkeit sein sollte.
doch, das gibt es auch was...
Die Tätigkeit selbst und die sozialen Projekte.
Offen gegenüber Fortbildung
immer ein offenes Ohr, hilfsbereit, aber auch modern!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt zu niedrig, sollte sich an TVÖD orientieren.
In den letzten Jahren zu viele Mitarbeiterwechsel, Gründe siehe oben.
Interne Bürokratie!
Befristete Arbeitsverhältnisse
Kein Umweltverhalten erkennbar
Die unglaublich übertriebene Bürokratie, die oft jeden Sinn und jede Menschlichkeit erstickt. QM wird nur als notwendiges Übel abgearbeitet, nicht als Chance begriffen.
Unser Standort befindet sich mitten in einer Fußgängerzone, daher sind Parkmöglichkeiten Mangelware.
Gehalt nach Mindesttarif, weniger nicht möglich
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich in der Branche sollte die Bezahlung an den TVÖD angeglichen werden. HILFE, das interne Bürokratiemonster! Die Jobcenter vermitteln kaum in Arbeit oder Ausbildung sondern verwalten und dokumentieren fast ausschließlich, darum sollten Bildungsträger diese Aufgabe tragen. Leider wird hier der Verwaltungsakt der Teilnehmenden immer mehr ausgebaut, ohne das eine Notwendigkeit besteht! Man macht sich das Arbeitsleben dadurch selber schwer.
Ehrliche Wertschätzung und Interesse an den Mitarbeitenden der unteren Ebene zeigen und den christlichen Anspruch leben. Nicht nur bei einzelnen Bevorzugten der eigenen Bubble.
weniger Bürokratie
im Grunde alles "gut"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Kolping-Bildungszentren Ruhr ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ist immer interessant mit verschiedenen Menschen zu arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping-Bildungszentren Ruhr ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
völlig unbekannt, sinnlose Verschwendung von Materialien, Umwelt = was ist das?
Umwelt, was ist das?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere nein, Weiterbildung... na ja, da gibt es was. Teilnahme aber nur für ausgesuchte Mitarbeitende
Es gibt Weiterbildungen. Den Nutzen konnte ich bei denen, die daran teilnahmen noch nicht feststellen.
Karriere: Von einer Befristung zu nächsten.
für "ausgesuchte" Mitarbeitende vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kolping-Bildungszentren Ruhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kolping-Bildungszentren Ruhr schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kolping-Bildungszentren Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kolping-Bildungszentren Ruhr als eher modern.
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