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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der jährliche Betriebsausflug und die Weihnachtsfeier tragen sehr für den kollektiven Zusammenhalt bei.
Siehe meine vorstehenden Ausführungen, ich fühle mich sehr wohl und freue mich jeden Tag auf die Arbeit
Kostenlose Parkplätze vorhanden, pünktliche Gehaltszahlungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Marode Büroräume, veraltete EDV und Betriebsausstattung, keine Förderung oder Gestaltungsmöglichkeit bez. der betrieblichen Abläufe, Entscheidungsträger handeln widersprüchlich, Führungsstil nicht zeitgemäß! Keine kommunizierte Wertschätzung gegenüber den Angestellten. Keine betriebliche Altersversorgung. Keine Bezahlung nach Tarif. Gehalt nicht verhandelbar.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter und Ihrer Leistungen - sollte auch kommuniziert werden. Arbeitsanweisungen und Entscheidungen sollten nachvollziehbar sein und auch Bestand haben, selbst wenn diese mündlich gegeben werden. Grundlegende Arbeitsmaterialien und Büroausstattung sollte erneuert werden. Homeoffice sollte allen Mitarbeitern angeboten werden. Betriebliche Altersversorgung und Bezahlung nach öffentlichem Tarif.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Kommunale Verkehrsüberwachung Schwaben-Mitte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe bei meinem Arbeitsbeginn ein tolles und motiviertes Team vorgefunden. Dies betrifft sowohl den Innen- wie auch den Außendienst. Jeder steht für Fragen und und Gefälligkeiten gerne zur Verfügung, ein sehr angenehmes miteinander
Wir sind ein sehr nettes Kollektiv .
Meiner Meinung nach sind einzelne, langjährige Kollegen sehr schwierig im Umgang. Hoher Wechsel an Kollegen. Wenn man im richtigen Team ist, sind aber auch sehr nette Kolleginnen dabei...
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kommunale Verkehrsüberwachung Schwaben-Mitte ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Engagement im Umwelt- oder Sozialbereich vorhanden. Zumindest wird dies nicht öffentlich komuniziert...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich fortbilden möchte, wird hierbei unterstützt
Wird unterstützt.
Keine wirklichen Angebote, keine Förderung ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kommunale Verkehrsüberwachung Schwaben-Mitte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kommunale Verkehrsüberwachung Schwaben-Mitte besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kommunale Verkehrsüberwachung Schwaben-Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kommunale Verkehrsüberwachung Schwaben-Mitte als eher modern.
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