Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
InternetnutzungDer KommZB hat eine große Reputation in seinem Wirkungskreis, die zur Folge hat, dass die Mitarbeitenden große Wertschätzung erfahren können.
Nichts mehr.
Im Moment tatsächlich alles.
Komplette Umstrukturierung.
Jemand mit Kompetenz in die Leitung
Der am besten bewertete Faktor von KommZB ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigentlich ein total interessantes und wichtiges Feld im sozialen Bereich.
Die aufgaben sind vielfältig und spannend.
Der KommZB erfüllt eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe. Im Team und mit den Mitgliedern besteht eine hohe Kommunikationsdichte, kein Tag ist wie der andere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KommZB ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die bisherigen Führungskräfte haben ganze Arbeit geleistet, um Mitarbeitende zu frustrieren. Das ist Geschichte. Wichtig ist jetzt die hohe Motivation der Mitarbeitenden und der Wille, das Ding gemeinsam zu rocken. Die schaffen das, gerne auch mit neuer Verstärkung.
Kontrolle ohne Ahnung ist wirklich schlimm
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter der Alten Leitung war es gut.
Jetzt liegt alles auf Eis.
ohne ständige Fortbildung kann der KommZB seinen Auftrag nicht erfüllen.
