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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice, kostenloses Mittagessen, Betriebs Zusatz Krankenversicherung, viele Benefits
Die Klimaanlagen in den Büros und das Essensangebot.
Gratis Obst und Mittagessen, Getränke und Kaffee gratis, flache Hierarchien, familienfreundlich, Möglichkeit zum Homeoffice, gute Benefits.
Kompernaß ist an und für sich ein tolles Unternehmen. Wie in einem Familienunternehmen zu erwarten, kennen die allermeisten Kollegen sich lang und gut. Die Entscheidungswege sind meist unbürokratisch und kurz
Azubis werden voll integriert und haben definitiv die Chance auf einen sicheren Arbeitsplatz nach der Ausbildung
Der frische Wind der derzeit weht!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn die Umsätze nicht stimmen, liegt es immer an der Faulheit der Arbeitnehmer, die nicht genug tun.
Unnötige Sparpolitik, gute Mitarbeiter werden vergrault bis nur noch der billige, unmotivierte Rest übrig bleibt. Oft genug reden wir, machen Verbesserungsvorschläge, alles wird abgeblockt.
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Leistungsträger wieder zu schätzen wissen und auch mal belohnen. Nicht nur meckern weil die fetten Jahre vorbei sind, dafür können wir nichts. Mehr als unser Bestes geben geht nicht.
Gleitzeitregelung verbessern, mehr Vertrauen in die Belegschaft und Anerkennung von Leistung
Einführung eines Gleitzeitkontos - mit den Übersunden variabel arbeiten können - eher gehen, später kommen, Gleitzeitausgleich nehmen.
Mehr Wertschätzung für Engagement der Mitarbeiter - auh und besonders für Mitarbeiter die keine Führungsposition haben
Eine Art Entlohnung/Honorierung der Überstunden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Kompernaß Handelsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Siehe oben: Ob jung oder alt - hier wird an einem Strang gezogen.
Gibt wenige ältere Kollegen, die aber alle gleichberechtigt sind.
Hier ist bislang nichts Negatives aufgefallen. Es gibt aber auch nicht sehr viele Ältere, das Durchschnittsalter dürfte um die Mitte 30 liegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kompernaß Handelsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel versprochen, wenig gehalten.
Es gibt leider keinerlei Weiterbildungsangebote. Eines der falschen Enden, an denen gespart wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kompernaß Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kompernaß Handelsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kompernaß Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kompernaß Handelsgesellschaft als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kompernaß Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Kompernaß Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Industrie