Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeit, Lohn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu eingefahrenen Strukturen, Ignoranz von Fakten wie Diebstahl etc und vieles mehr aber das gänge dann zu weit.
Verbesserungsvorschläge
Gewinnorientierter arbeiten, Veränderungen offener gegenüberstehen, mal durchgreifen, 50 Prozent der Belegschaft durch qualifiziertes Personal ersetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Konrad-Martin-Haus gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Caritas , also eher gut aber Luft nach oben
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konrad-Martin-Haus gGmbH ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kennt kaum jemand
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Angebote sind da, Umsetzung erfolgte jedoch nicht mehr
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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