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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • CoachingCoaching
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dass wir ein tolles Team sind, in dem der Mensch im Vordergrund steht. Es gibt keine festgefahrenen Strukturen. Wenn beispielsweise mein Kind krank ist oder ich eine private Verpflichtung habe, dann kann ich problemlos aus dem Homeoffice arbeiten oder wir finden eine andere flexible Lösung, mit der sich jeder wohl fühlt.
Ich kann jederzeit Probleme oder Anregungen auf Augenhöhe mit meiner Führungskraft besprechen und werde ernst genommen.
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Besonders toll finde ich, dass konversionskraft sehr flexibel ist. Beispielweise wenn mein Kind krank ist, dann kann ich aus dem Homeoffice arbeiten. Und meine Vorgesetzten haben immer Verständnis für familiäre und private Herausforderungen. Das macht konversionskraft nicht nur zu einem Arbeitgeber, sondern zu einem wichtigen Teil meines Lebens. Ich gehe jeden Tag sehr gerne zur Arbeit und nehme auch einen weiteren Fahrtweg in Kauf.
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Man lernt in kurzer Zeit so viel, da man immer andere und neue Aufgaben erhält und auch Verantwortung zugetragen bekommt. Der Kollegenzusammenhalt ist unglaublich und man fühlt sich super schnell wohl. Die Arbeit macht Spaß und man lernt nicht nur fachlich viel, sondern auch organisatorisch.
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Tolle Aufgaben, tolle Kollegen - für mich der perfekte Arbeitgeber.
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Faires Gehalt und Coaching funktioniert gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Krank !== Urlaub
- Inklusion statt Exklusion
- Hauptstandort wird bevorzugt behandelt
- Am Vorgesetztenverhalten des Außenstandorts ist massiv zu arbeiten, so kann man seine Mitarbeiter sonst nur vergraulen
- Arbeit passte selten bis nie zur Kompetenz bzw. in dessen Skill-Set und wurde am Senior-Level gemessen.
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Natürlich passt auch hier der Spruch "Es ist nicht alles gold, was glänzt", aber ich denke, das muss jeder für sich selbst entscheiden. Ich habe es nicht bereut mein Praktikum dort zu machen und bin super dankbar für die Chance, die ich hatte.
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Eigentlich gar nichts
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Die Anbindung an Bad Homburg ist etwas schlecht. Mit den Öffis benötigt man ca. 30 min. von Frankfurt. Auch Parkplätze sind etwas rar.
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Eigentlich nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitet an den oben genannten Punkten.
Und nein, dies ist keine "Fake-Bewertung", falls diese Antwort wieder kommen sollte.
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Nicht - bleibt so!
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Für mich der perfekte Arbeitgeber, da ich mich in einem leistungsfähigen Team weiterentwickeln lann
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Es gibt nichts, was nicht auf den Tisch kommt. Soll heißen: Für Verbesserungsvorschläge ist immer ein offenes Ohr da: Wir sind ja schließlich Optimierer.
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Das Unternehmen sollte nichts anders machen. Es sollte jedoch darauf achten, dass alle positiven Aspekte trotz des Wachstums erhalten bleiben. Genau darauf wird großer Wert gelegt - weshalb ich hier keine Sorgen habe.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von konversionsKRAFT (powered by Web Arts ) ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Ich glaube wer Conversion Optimierung im Unternehmen forcieren will der kommt an uns überhaupt nicht vorbei
5
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Image ist hoch und angesehen
4
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Das Image der Firma ist super. Ich habe viel Kontakt zu "noch nicht-Kunden" und bekomme immer wieder gespiegelt, dass die Wahrnehmung super ist. Sicher hat das mit auch mit der Qualität des Blogs und unserer jährlichen Veranstaltung (Growth-Marketing Summit) zu tun.
5
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konversionsKRAFT genießt eine hohe Reputation- das macht Spaß
5
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Die Reputation von konversionskraft im Markt ist hervorragend. Das macht einen sehr stolz.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von konversionsKRAFT (powered by Web Arts ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Gehalt eben typisch für eine Agentur eher unteres Niveau.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten
3
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Wie es mit Kursen/Weiterbildungen allgemein aussieht kann ich nicht beurteilen. Jedoch kann ich sagen, dass man hier auf jeden Kollegen zugehen kann und Fragen stellen kann.
Das gewonnen Wissen wird stets untereinander geteilt, ob in Meetings (bei denen jeder der Lust/Zeit hat teilnehmen kann) oder abgespeichert in einer Datenbank.
Außerdem bekommt man auch ständig neuen Input von Kollegen, Links/Blogbeiträge/Videos/.. alles was interessant und relevant ist, wird weitergegeben.
5
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Es gibt viele Weiterbildungen, intern und extern. Interessante Konferenzen können jederzeit besucht werden. Man merkt, dass es für die Firma wichtig ist, dass die Mitarbeiter am Puls der Zeit sein müssen.
5
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Jeder Mitarbeiter wird die Chance gegeben sich weiter zu bilden. Es gibt mehrmals im Monat Weiterbildungsmaßnahmen, sowohl intern als auch extern. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich persönlich weiter zu entwickeln, sei es interne Projekte oder als Speaker auf Konferenzen , um nur ein Paar von vielen zu nennen.
5
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Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut, wenn auch eher fachlich, nicht unbedingt in Richtung Führung, da das Unternehmen nicht so groß ist und eher flache Hierarchien hat. Man kann aber auch an verschiedenen Standorten in Deutschland arbeiten, und es gibt internationale Zusammenarbeit mit Partneragenturen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø60.300 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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