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Konzept & Marketing - Ihr unabhängiger Konzeptentwickler GmbH als Arbeitgeber
Konzept
&
Marketing
-
Ihr
unabhängiger
Konzeptentwickler
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice, das Team , die Arbeitsaufgaben und das gesamte Unternehmen ist hervorragend.
Es wird viel für das Team-Building getan: Bereichstreffen, Sommerparty, Weihnachtsfeier, Jahresauftaktfeier.
Man wird unterstützt, wenn man Hilfe braucht, egal ob von Kollegen oder den Vorgesetzten
Kostenlose sehr gute Kantine, tolle Arbeitsatmosphäre mit super Kollegen, auf die man sich verlassen kann. Oft entstehen hier auch gute Freundschaften. Es gibt ein gleitzeitmodell. Überstunden können abgebummelt, in ganzen Gleittagen genommen oder ausbezahlt werden. Alle haben 30 Tage Urlaub und eine 38 Stunden Woche.
Es gibt hier anscheinen einen ehemaligen Mitarbeiter, der immer mal wieder schlecht bewertet. Dieser Mitarbeiter hat anscheinend vor langer Zeit mal bei K&M gearbeitet. Das erkennt man daran, dass immer wieder von Druck im Außendienst ...
Die flache Hierarchie gefällt mir besonders gut und das sich wirklich alle im Unternehmen von Anfang an duzen. Das hat bei mir sofort ein Gefühl der Zugehörigkeit ausgelöst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch nach langem suchen nichts gefunden.
Schadenabteilung, nicht die Leute, alle super, aber die Anordnungen von oben an die Schädlinge; keine BAV; mit dem Rollstuhl wirds eng im Lift; Flexzeiten kannst vergessen; meinen Hund kann ich auch nicht mitnehmen und meinen Sohn nicht betreuen lassen; private Internetnutzung fällt flach; Mitarbeiter-Beteiligungen gibt es nicht bei mir (evtl. Geschäftsführung) und die Parkplätze hinterm Gebäude sind rar.
Wenn man nicht zu seinen Fehlern steht. Keine eigenen Fehler zugeben; mit Scheuklappen unterwegs sein. Falsche Leute unterwandern die Firma und keiner merkt es.
Schadenabteilung ist überfordert, gute Leute dort, aber die können nichts dafür. Der Wasserkopf ist zu groß.
leider zu wenige Firmenparkplätze; im Sommer teilweise sehr starke Hitzeentwicklung in manchen Büros; es könnte mehr für betriebliche Altersvorsorge bzw. vermögenswirksame Leistungen getan werden
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen verbessert sich ständig automatisch von selbst
Zum Geburtstag der Arbeitnehmer*innen ein kleines Geldgeschenk bzw. einen Gutschein. Eine finanzielle Anerkennung bei einem 25. Jubiläum des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin.
Den Draht zum Humankapital kurz halten. Wertschätzung. Kommunikation. Mehr Leute einstellen, manche Abteilungen sind zu schwach besetzt. Lieber mal die Wahrheit checken, bevor man sich von guten Mitarbeitern trennt. Dann auch die Eier besitzen und Kante zeigen.
Es kann noch mehr in Weiterbildung investiert werden. Zudem gibt es leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Mitarbeiter fördern statt nur fordern; gute finanzielle Ausstattung und na ja...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Konzept & Marketing - Ihr unabhängiger Konzeptentwickler ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Passt perfekt
Sehr moderne Büroräumlichkeiten, Homeofficemöglichkeiten in nahezu jeder Abteilung, eine grandiose Kantine (welche übrigens kostenlos ist! :-) ). Ein für mich nicht zu unterschätzender Faktor ist ebenfalls die Vor- und Fürsorge im Unternehmen. So gibt es bspw. gesundheitliche Vorsorgemaßnahmen, Erste-Hilfe-Kurse, usw.. Ebenso kann ein Mitarbeiter einen höhenverstellbaren Schreibtisch anfordern. Dies sorgt für ein entspannteres Arbeiten.
Sehr gute Ausstattung der Büros. Grundsätzlich nur Einzelbüros, die individuell eingerichtet werden dürfen. Zudem hat jeder einen Homeofficearbeitsplatz mit gleicher Technik. Hier merkt man keinen Unterschied, ob man zuhause oder im Büro arbeitet.
Die Technik ist modern, Arbeitsplätze hell und nicht zu eng bemessen.
TOP...sogar mit einer eigenen Kantine...besser geht nicht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konzept & Marketing - Ihr unabhängiger Konzeptentwickler ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Standard und marktüblich, also durchschnittlich.
Für den Außendienst jedoch unterdurchschnittlich, weil man die höhere Arbeitszeit gegenrechnen muss. Auch bei Wochenendvorbereitungen, Berichterstellung etc..
guter Anfang
Durchschnitt, umgerechnet auf den Stundenlohn ein Witz.
Urlaub nach Bundesurlaubsgesetz, krank darf man nicht werden.
Es gibt keine Sozialleistungen und das Gehalt steht nicht im Vergleich zum Aufwand.
Wegen dem Gehalt sollte man dort nicht anfangen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenn man möchte wird auch das gefördert
Wer will kann hier etwas erreichen. Man(n)/Frau muss halt aber auch wollen. Wie schon beschrieben - wer einen entspannten Job ausführen möchte, kann natürlich auch keine Wunder erwarten. Wie sagt Nike so schön - just do it.
Leute werden entweder ausgebildet eingestellt oder/und sind nicht zur Weiterbildung vorgesehen. Dass der/die Eine schon mal aufsteigt kann passieren, jedoch nicht immer ein Vorteil (GF).
Kann auch noch etwas besser sein. Hier wird aber dran gearbeitet. Es werden sehr viele interne Schulungen durchgeführt.
Weiterbildungen sind möglich und Ideen und Kreativität werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Konzept & Marketing - Ihr unabhängiger Konzeptentwickler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Konzept & Marketing - Ihr unabhängiger Konzeptentwickler besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Konzept & Marketing - Ihr unabhängiger Konzeptentwickler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Konzept & Marketing - Ihr unabhängiger Konzeptentwickler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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