Ihr Unternehmen?
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenEs ist interessant bei Veranstaltungen mitzuarbeiten.
Undankbarkeit für geleistete Überstunden. Bezahlung ist unfair und schlecht. Lieblingsangestellte erhalten mehr Geld, Extraleistungen und werden bevorzugt. Andere Mitarbeiter werden respektlos behandelt.
Die Vorgesetzten sollten darauf achten Ihre Mitarbeiter gleich zu behandeln. Genauso ist es sinnvoll seine Mitarbeiter fair zu bezahlen. An seinen Angestellten Kosten zu sparen ist schlichtweg falsch!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konzertagentur Friedrich ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist sehr niedrig. Wenn möglich werden Mitarbeiter ausgebeutet wo es nur geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten.
