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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Abwechslung und die vielen verschieden sozialen Eindrücke die man bekommt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wir bei fragen wegen des Urlaubs oder des Gehaltes am Telefon immer abgewimmelt
Verbesserungsvorschläge
Gehalt verbessen.
Auf Mitarbeiter besser eingehen, nicht nur auf lieblinge.
Mehr mit den Arbeitnehmern Kommunizieren und sich auch für deren Wohlbefinden einsetzen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krankenfahrten Homberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krankenfahrten Homberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krankenfahrten Homberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krankenfahrten Homberg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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