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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Krankenhaus wird für die Zukunft fit gemacht. Es herrscht eine gute Atmosphäre im Vergleich zu anderen Krankenhäusern.
Die Küche ist großartig!
die Pflegetätigkeit an sich und die naturheilkundlichen Massnahmen, super Küche, tolle Kollegen
Nichts mehr
Art des Fachgebietes für Naturheilwesen
Nähe zu meinem zu Hause und nette Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
hierarchische Führungsstruktur und deren Kommunikation mit der Pflege,
viel Schreibkram in der Pflege/ Orga, dies tws veraltet
es ist alles veraltet, die Unternehmenskultur, die Mitarbeiterführung und auch die vorhandenen Arbeitsmittel einschließlich EDV
Teils ungerechte Bezahlung und Behandlung.
Personalführung,
insbesondere der Ablauf und die Gestaltung von Mitarbeitergesprächen
Mir fallen keine ein.............................
Verbesserungsvorschläge
viel Orgakram, fehlende Digitalisierung, Arbeitsabläufe in der Orga zu optimieren, viel Schreibkram in der Pflege
Ein besseres Personalmangelersatzmanagement (Pflege)
Nicht soviele altgediente rausekeln !
flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten ermöglichen,
strukturierte Einarbeitungsprogamme für neue Mitarbeiter/innen einführen,
regelmäßige Mitarbeitergespräche durchführen,
interne Fortbildungen anbieten,
strukturierte und zielstrebige Arbeitsanweisungen geben,
Behandlungsverläufe konkretisieren,
EDV auf neuesten Stand bringen,
interne Kommunikation verbessern durch Teambesprechungen interdisziplinär und abteilungsübergreifend sowie Erneuerung, bzw. Umstrukturierung von unsinnigen Arbeitsabläufen
Vorwürfe gegenüber Mitarbeiter unterlassen
Mitarbeiter/in nach Leistung bewerten, nicht nach Herkunft
Moderne Büromöbel gestallten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus für Naturheilweisen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Mülltrennung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus für Naturheilweisen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
viele interne Fortbildungen, konnte ich leider nicht wahrnehmen, da Schicht unterbesetzt
Keine Chance
Wird zwar versprochen, findet aber wegen der dünnen Personaldecke nur sehr eingeschränkt statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krankenhaus für Naturheilweisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krankenhaus für Naturheilweisen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krankenhaus für Naturheilweisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krankenhaus für Naturheilweisen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
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Kultur
Krankenhaus für Naturheilweisen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Krankenhaus für Naturheilweisen
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