Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
FirmenwagenUm Verbesserungen bemüht, sofern umsetzbar.
An meinem Arbeitgeber schätze ich besonders seine Offenheit, Fairness und sein Engagement für die Mitarbeiter. Er nimmt sich Zeit für jeden Einzelnen, hört zu und findet immer eine Lösung, egal um welches Problem es geht. Besonders beeindruckend ist, dass er alle gleich behandelt und eine Atmosphäre schafft, in der sich jeder respektiert und wertgeschätzt fühlt. Sein positives Auftreten und seine Freude an der Arbeit machen ihn zu einem Vorbild, das die gesamte Abteilung motiviert. Solch einen Arbeitgeber zu haben, ist ...
Die Menschen die am Patienten arbeiten. Sehr viele sehr nette Menschen, mit denen auch man viel Lachen kann.
Es sind alle Nett und Freundlich
Sie sind sehr fürsorglich und wirklich interessiert an uns. Ich fühle mich sehr gut integriert.
Das die ärztlichen Kollegen haben das sagen und halten die Pflege klein.
Als Krankenhaus eben abhängig von politisch festgelegten Pauschalen.
Was ich in der Vergangenheit als negativ empfunden habe, war das jahrelange Wegschauen der Personalabteilung in Bezug auf den alten Abteilungsleiter. Viele Probleme wurden ignoriert, was dazu geführt hat, dass Mitarbeiter unfair behandelt wurden und keine Verbesserungen umgesetzt wurden. Doch schließlich hat der liebe Gott meine Gebete erhört, und wir haben nun einen neuen Abteilungsleiter, der großartig ist. Er hat frischen Wind in die Abteilung gebracht, sorgt für Fairness, Gleichberechtigung und ein angenehmes Arbeitsklima. Es ist schön zu sehen, dass ...
Ich werde nicht zu viel schreiben, ich könnte schreiben und schreiben
Bei diesen Arbeitszeiten die manchmal sehr früh und sehr spät sind, könnte der AG etwas für die Anbindung tun. Wie wäre es uns die Fahrtkosten zu erstatten? Oder E Bikes in einem Pool, die die Früh -und Spätschichten verwenden dürfen, wenn Busse nicht kommen?
Offenes Ohr anbieten und Hierarchien abbauen.
Respektiert die Pflege und vergleichbare Berufsgruppe. Hört zu. Überdenkt Strukturen und schult eure Führungskräfte! (Chefärzte/Oberärzte und Leitungsebene)
Stellen Sie normale Leute ein, nicht irgendjemanden
Ein Verbesserungsvorschlag für unsere Reinigungsabteilung wäre die Anschaffung neuer Reinigungswagen. Die aktuellen Wagen sind oft unpraktisch und zeigen Abnutzungserscheinungen, was die Arbeit erschwert. Moderne und funktionale Reinigungswagen würden nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch die körperliche Belastung der Mitarbeiter verringern. Dies wäre eine sinnvolle Investition, die sowohl die Arbeitsqualität als auch die Zufriedenheit des Teams verbessern würde.
Keine...es lauft sehr gut....immer spass am arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus Waldfriede ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt in unserer Reinigungsabteilung ist seit der Übernahme durch den neuen Abteilungsleiter deutlich gewachsen. Er sorgt dafür, dass sich alle Mitarbeiter gleichgestellt fühlen, unabhängig von ihrer Position oder Aufgabe. Diese Gleichbehandlung hat ein starkes Gemeinschaftsgefühl geschaffen, bei dem Respekt, Unterstützung und Teamgeist im Vordergrund stehen. Jeder hilft dem anderen, und man arbeitet Hand in Hand, was nicht nur die Arbeit erleichtert, sondern auch für eine positive Atmosphäre sorgt, in der sich alle wohlfühlen.
“Kollegen zusammenarbeit ist sehr gut. Wir helfen immer einander, wenn jemand braucht. Man fühlt wie Team und nicht allein. Ich finde Kollegen sehr nett und freundlich, auch wenn manchmal bisschen stress ist.”
Der Zusammenhalt in den Teams hält das Krankenhaus nur noch aufrecht!
Jeder jedem hilft ohne a und O
Besser kann nicht laufen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Waldfriede ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nach der Ausbildung ist Schluss. Keine Qualifizierungsmaßnahme oder Weiterbildungen.
Aufgrund der Insolvenz derzeit kaum vorhanden.
Wenig Verständnis für Teilnahme an Fachtagungen
Nur für die oberen 30
Dies fällt mir etwas schwer zu beantworten. Ich bin mir sicher, man könnte auf eigene Initiative hin sich in bestimmte Richtungen weiterentwickeln und Schulungen bewilligt bekommen. Aktiv angeboten wird es allerdings in der Regel nicht.
