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Krankenpflege 
Witte 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,6
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • DiensthandyDiensthandy
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

1x im Monat 1 Massage beim Physiotherapeuten
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Ständige doppelschichten, am Wochenende nur doppelschichten. Jedes zweite Wochenende evtl. Frei. Wenn mann nicht einspringen muss.
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Verbesserungsvorschläge

Eigentlich alles! Von der auf Augenhöhe kommunikstion bis zu vernünftigen Umgangsformen.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenpflege Witte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schlechte Gehaltszahlung.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Um jede Weiterbildung musste man betteln, um evtl eine Zusage zu bekommen die dann doch nicht eingehalten wurde.
1
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