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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

In vielen Bereichen sehr fortschrittlich was Gender-Pay-Gap oder Work-Life-Balance angeht
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Struktur und Organisation könnten flexibler sein
Bewertung lesen
Das Arbeitsklima in der untersten Hierarchieebene war unterneinander toll, was wahrscheinlich daran lag, das diese alle gleich schlecht von den höheren Hierachieebenen behandlet wurden. Ich habe selten ein Unternehmen erlebt, in dem die kleinen Angestellten (wenn es denn mal ausnahmsweise keine seit 5 Jahren Kapazitätsengpässe ausfüllende Zeitarbeiter waren) das Gros der Arbeit stemmten, in guter Qualität, dafür unglaublich mies bezahlt wurden und dann dazu noch die Arbeit ganz offensichtlich nicht gewertschätzt wurde. Dies trägt zu einer sich selbst verstärkenden Verschlechterung ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Werbung zu Arbeitgeberattraktivität machen
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Kreditanstalt für Wiederaufbau ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Fair, offen , kollegial
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kreditanstalt für Wiederaufbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Kreditanstalt für Wiederaufbau besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreditanstalt für Wiederaufbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreditanstalt für Wiederaufbau als eher modern.

Puls

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreditanstalt für Wiederaufbau
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kreditanstalt für Wiederaufbau
Branchendurchschnitt: Banken
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