Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubtfreie Aufgabengestaltung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben
Kümmert sich sehr um seine Auszubildenden
Die aktuelle Konstellation der handelnden Personen in Führungsverantwortung geben mir im Rahmen der Möglichkeiten viel Spielraum bei den Themenfeldern meiner Arbeit.
Ausstattung am Arbeitsplatz.
Tolles Klima und netter Umgang. Sehr auf Augenhöhe.
Das Gehalt vorallem für die Azubis, welche Stellen sie bekommen. (Unverhältnismäßig)
Eingefahrene Strukturen, widerstand gegen Neuerungen
Prozedere bei Stellenbesetzungen. Umgang mit lebensälteren Bewerbern.
nicht sehr innovationsfreudig, teilweise unbeweglich in den Strukturen
Umgang mit Diensthandys im Außendienst und es könnten bessere Benefits kommen.
Qualitätsmanagement einführen, Weiterbildungsmanagement erarbeiten
Mehr Berücksichtigung von Berufs- und Lebenserfahrung am Arbeitsplatz und bei Stellenbesetzungen.
Innovativeres Handeln, mehr auf die Umstände eingehen und mehr Mitarbeitermotivation
Modernisieren. Vor allem in den Arbeitsweisen. Bessere digitale Ausstattung.
werden nicht umgesetzt, weil es für die Hauptsachen eine festen Besetzung gibt
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Herzogtum Lauenburg ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach Rücksprache möglich. Effizientes Arbeiten ist so möglich.
Die Gleitzeitregelung halte ich für sehr großzügig. Die Kernzeiten, in denen dem Grunde nach alle im Dienst sein müssen, sind minimal. Selbst davon sind Abweichungen in Absprache mit der direkten Führungskraft möglich. Meinem Wunsch nach punktuellen Kernzeitbefreiungen ist in all den Jahren immer entsprochen worden. Urlaub wurde mir ebenfalls immer wie beantragt genehmigt.
Flexibel Arbeiten und wenn man will tolle Angebote wie Massage in der Pause buchbar.
Unterschiede in den Fachbereichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Herzogtum Lauenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird wenig angeboten.
bis zu mittlere Ansprüche für öffentlichen Dienst
gern weniger Ambitionen mitbringen, anspruchsvoll ist woanders besser
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Sich kollegial verhalten.
