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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
freie Aufgabengestaltung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben
Kümmert sich sehr um seine Auszubildenden
Die aktuelle Konstellation der handelnden Personen in Führungsverantwortung geben mir im Rahmen der Möglichkeiten viel Spielraum bei den Themenfeldern meiner Arbeit.
Ausstattung am Arbeitsplatz.
Tolles Klima und netter Umgang. Sehr auf Augenhöhe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt vorallem für die Azubis, welche Stellen sie bekommen. (Unverhältnismäßig)
Eingefahrene Strukturen, widerstand gegen Neuerungen
Prozedere bei Stellenbesetzungen. Umgang mit lebensälteren Bewerbern.
nicht sehr innovationsfreudig, teilweise unbeweglich in den Strukturen
Umgang mit Diensthandys im Außendienst und es könnten bessere Benefits kommen.
Verbesserungsvorschläge
Qualitätsmanagement einführen, Weiterbildungsmanagement erarbeiten
Mehr Berücksichtigung von Berufs- und Lebenserfahrung am Arbeitsplatz und bei Stellenbesetzungen.
Innovativeres Handeln, mehr auf die Umstände eingehen und mehr Mitarbeitermotivation
Modernisieren. Vor allem in den Arbeitsweisen. Bessere digitale Ausstattung.
werden nicht umgesetzt, weil es für die Hauptsachen eine festen Besetzung gibt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Herzogtum Lauenburg ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird nie langweilig.
Als Führungskraft mit Zuständigkeit auch für Grundsatzangelegenheiten für den eigenen Bereich: Volle Punktzahl.
Fachdienst abhängig.
die Aufgaben haben sehr verschiedenes Niveau, bei Interesse bekommt man die Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Herzogtum Lauenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird wenig angeboten.
bis zu mittlere Ansprüche für öffentlichen Dienst
gern weniger Ambitionen mitbringen, anspruchsvoll ist woanders besser
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreis Herzogtum Lauenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreis Herzogtum Lauenburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreis Herzogtum Lauenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreis Herzogtum Lauenburg als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kreis Herzogtum Lauenburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kreis Herzogtum Lauenburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung