Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungParkplätze vor Ort.
gute Parkmöglichkeit, kostenlose Getränke
Sicherer Arbeitsplatz, faire Behandlung
Teilweise abwechslungsreiche Aufgaben.
Tarifliche Vergütungen und Zusatzleistungen wie Tankgutschein
Die Verwaltung wird wie vor 40 Jahren geführt.
Arbeitsbeginnzeiten vor 7.30 Uhr werden gelöscht. Mittagszeit muss
konsequent von 12.00 bis 13.00 Uhr genommen werden.
Mitarbeiter die Katzbuckeln werden belohnt und andere gemobbt.
Schrecklicher Umgangston, das Verhalten gegenüber Kollegen, veraltete Arbeitsweisen.
Strenge Hierarchien und Mittelalterliche Arbeitspraxis
Mehr Zusammenhalt unter den Kollegen. Anderer Umgangston, mehr Verständnis und Wertschätzung seitens GF.
moderne und zeitgemäße Unternehmensstrukturen einführen
Der am besten bewertete Faktor von Kreishandwerkerschaft Ravensburg ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Öffentlicher Dienst
Das Gehalt wird zuverlässig und pünktlich überwiesen. Zudem gibt es Zusatzleistungen.
Eine faire pünktliche Bezahlung
Das Gehalt ist gerecht und es gibt auch noch ein paar Zusatzleistungen.
gerechte Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreishandwerkerschaft Ravensburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Cholerischer Umgangston. Keine Unterstützung des Vorgesetzten, nur das Ergebnis ist immer wichtig. Veraltete Arbeitsweise. Führt Mitarbeiter gerne vor und wenig Wertschätzung.
Absolut veraltet, kollerisch, kein Rückhalt
verbesserungswürdig
Das Verhalten des Vorgesetzten ist leider alles andere als schön. Es wird mehr geschrien als normal miteinander gesprochen und es ist des öfteren cholerisch.
Strikte Hierarchien, Keine gemeinsamen Aktivitäten mit Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden keine Angebote unterstützt
Da es ein kleiner Betrieb sind und es keine großen Abteilungen gibt, sind die Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt. Falls eine Weiterbildung aber sinnvoll ist, wird diese gerne unterstützt.
Die Aufstiegschancen sind in diesem kleinen Unternehmen eher begrenzt, aber Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gerne unterstützt und auch gerne gesehen.
Wer sich weiterbilden möchte im Berreich der Tätigkeit wird 100% unterstützt.
Es wurde bereits im Voraus klar kommuniziert, dass es hier wenig bis keine Aufstiegschancen gibt, was in Ordnung war.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
