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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplätze vor Ort.
Teilweise abwechslungsreiche Aufgaben.
gute Parkmöglichkeit, kostenlose Getränke
Tarifliche Vergütungen und Zusatzleistungen wie Tankgutschein
Sicherer Arbeitsplatz, faire Behandlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schrecklicher Umgangston, das Verhalten gegenüber Kollegen, veraltete Arbeitsweisen.
Die Verwaltung wird wie vor 40 Jahren geführt.
Arbeitsbeginnzeiten vor 7.30 Uhr werden gelöscht. Mittagszeit muss
konsequent von 12.00 bis 13.00 Uhr genommen werden.
Mitarbeiter die Katzbuckeln werden belohnt und andere gemobbt.
Strenge Hierarchien und Mittelalterliche Arbeitspraxis
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenhalt unter den Kollegen. Anderer Umgangston, mehr Verständnis und Wertschätzung seitens GF.
moderne und zeitgemäße Unternehmensstrukturen einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Kreishandwerkerschaft Ravensburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Team ist momentan eher jünger. Aber auch mit älteren Kollegen und Kolleginnen war es bisher immer ein super Team. Da man sich untereinander hilft, spielt das Alter keine Rolle.
Aktuell ist es ein eher jüngeres Team. Aus der Vergangenheit kann ich aber sagen, dass der Umgang mit älter Arbeitskräften fair und kollegial ist.
Auf ältere Kollegen wird rücksichtgenommen aber grundsätzlich ist es ein eher jüngeres Team
Sehr gut, aber derzeit ein sehr junges Team.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreishandwerkerschaft Ravensburg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden keine Angebote unterstützt
Es wurde bereits im Voraus klar kommuniziert, dass es hier wenig bis keine Aufstiegschancen gibt, was in Ordnung war.
Da es ein kleiner Betrieb sind und es keine großen Abteilungen gibt, sind die Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt. Falls eine Weiterbildung aber sinnvoll ist, wird diese gerne unterstützt.
Die Aufstiegschancen sind in diesem kleinen Unternehmen eher begrenzt, aber Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gerne unterstützt und auch gerne gesehen.
Es ist ein kleiner Betrieb, deshalb sind die Aufstiegschancen eher begrenzt. Weiterbildungen werden aber unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreishandwerkerschaft Ravensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreishandwerkerschaft Ravensburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreishandwerkerschaft Ravensburg als eher traditionell.
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