Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatzgeregelte Arbeitszeiten; gute Work-Life Balance
Die Arbeitsbedingungen
Teamzusammenhalt
Bezahlung
Es wird für alle eine Lösung gefunden
Gemeinschaft aller/KollegInnenkontakt
Könnte mehr Gehalt sein bei meinem Arbeitgeber
psychischer Druck, bei Problemen wird weggeschaut, oder es wird einem Vorgeschlagen doch einfach zu gehen
transparenter Kommunikation; Kontakt/Zusammenhalt außerhalb des eigenen Teams verbesserungswürdig
Gibt es nicht.
Schwer einzuschätzen so auf Anhieb
Gruppenbindung versuchen aufzubauen, statt Hetzjagten zu fördern! Wenn gerade junge Leute auf euch zukommen und missstände aufzeigen wollen-hört Ihnen zu & versucht zu helfen, statt ihnen einreden zu wollen sie hätte Burn-Out. Überlegt mal, wollt IHR das eure Kinder in der Ausbildung teilweise (manche nicht) so vom Vorgesetzten behandelt werden wie ihr es tut?
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Nordhausen ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sauber, hell, ordentlich; gute Technik; Arbeitsschutz wichtig, alles top
Unterschiedlich, es gibt Abteilungen, da sieht es aus wie in den 90'ern und es gibt Abteilungen da ist alles neu, vom höhenverstellbaren Schreibtisch bis ... . WLAN ist nicht überall vorhanden. Fast alle haben Klima im Büro.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Nordhausen ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Information okay; könnte aber noch verbessert werden
Nur die jeweilige Führungskraft gibt Infos weiter, Intranet etc. ist zwar vorhanden, hilft aber oft nicht weiter.
Keine klaren Aussagen der Geschäftsführung ggü. Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten bestehen; kein groß angelegtes Konzept; eher individuell
Es gibt Seminare zu den Produkten die man verkaufen soll. Im Team bespricht man regelmäßig aktuelle Themen.
Jederzeit möglich
