Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kantine
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
geregelte Arbeitszeiten; gute Work-Life Balance
Die Arbeitsbedingungen
Teamzusammenhalt
Bezahlung
Es wird für alle eine Lösung gefunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gemeinschaft aller/KollegInnenkontakt
Könnte mehr Gehalt sein bei meinem Arbeitgeber
psychischer Druck, bei Problemen wird weggeschaut, oder es wird einem Vorgeschlagen doch einfach zu gehen
Verbesserungsvorschläge
transparenter Kommunikation; Kontakt/Zusammenhalt außerhalb des eigenen Teams verbesserungswürdig
Gibt es nicht.
Schwer einzuschätzen so auf Anhieb
Gruppenbindung versuchen aufzubauen, statt Hetzjagten zu fördern! Wenn gerade junge Leute auf euch zukommen und missstände aufzeigen wollen-hört Ihnen zu & versucht zu helfen, statt ihnen einreden zu wollen sie hätte Burn-Out. Überlegt mal, wollt IHR das eure Kinder in der Ausbildung teilweise (manche nicht) so vom Vorgesetzten behandelt werden wie ihr es tut?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Nordhausen ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich denke, die Sparkasse hat ein gutes Image und die meisten tragen das nach Auusen
Besser als gedacht, aber trotzdem nicht top.
Positives Image und up-to-Date
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Nordhausen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Information okay; könnte aber noch verbessert werden
Nur die jeweilige Führungskraft gibt Infos weiter, Intranet etc. ist zwar vorhanden, hilft aber oft nicht weiter.
Keine klaren Aussagen der Geschäftsführung ggü. Mitarbeitern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten bestehen; kein groß angelegtes Konzept; eher individuell
Es gibt Seminare zu den Produkten die man verkaufen soll. Im Team bespricht man regelmäßig aktuelle Themen.
Jederzeit möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreissparkasse Nordhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Kreissparkasse Nordhausen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreissparkasse Nordhausen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Offen und transparent informieren.