Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 12 employee reviews.
Pension plan
Home Office
Good transport links
Accessible
Company physician
Flexible working hours
Parking
Dog-friendly
Health-promoting measures
Company phone 
Team events
Coaching
Discounts
Meal allowance
Stock or equity optionsFlexibel im Arbeiten zu sein
Kita Leitung bemüht sich Konflikte zu verhindern.
Tolle Atmosphäre im Team. Man unterstützt sich gegenseitig und der Umgang ist fair und kollegial.
Nicht immer sind Absprachen transparent. Oft wird viel geredet ohne konkreten Ergebnis.
Wenig Aufstiegschancen
Lange Entscheidungswege durch die verschiedenen Gremien. Ist aber den gesetzlichen Vorschriften geschuldet.
Kleinere Kinder Gruppen, größere Räume, zusätzliche Räume um gezielte Angebote für die Kinder anbieten zu können, Vorbereitung im Hommofiss durchzuführen können wegen fehlenden Räume in der Kita, bessere Aufstiegschancen.
Weniger befristet Arbeitsverträge
Bei der IT-Ausstattung dürfte noch aufgesattelt werden. Auch die Digitalisierung hängt an der ein oder anderen Stelle.
The highest rated factor of Kreisstadt Dietzenbach is Interaction with older colleagues with 4.4 points (based on one review).
Meistens gut.
The lowest rated factor of Kreisstadt Dietzenbach is Image with 3.4 points (based on one review).
Mittelmäßig
Career/Professional development is rated with an average of 3.5 points (based on 3 reviews).
Weiterbildung nicht nach Interessen einzelner. Oft von Vorgesetzten vorgegeben. Fortbildungen um eine Leitung zu erlernen werden nicht genehmigt.
Weiterbildung ist gut, Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Größe beschränkt.
Weiterbildungen sind nicht nur Angeboten sondern auch gefordert. Jeder Mitarbeiter muss mindestens einmal im Jahr eine Frotbildung besuchen.
