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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sicherheit, familienfreundliche, Tätigkeiten für die Menschen der Region
Bewertung lesen
Öffentlicher Dienst
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt nichts demotivierenderes wenn schlechtes Verhalten belohnt wird und unbequeme Mitarbeiter weggemobbt werden, weil sie sich das nicht gefallen lassen.
Bewertung lesen
Fehlende Führungskompetenz
Nicht gerechtfertigte Lohneingruppierungen
Fehlendes Qualitätsmanagement
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere interne Kommunikation, flexiblere Anpassung an digitale Möglichkeiten
Bewertung lesen
Führungsposition austauschen ! Gute Mitarbeiter schätzen und fördern-
Bewertung lesen
Soziale Kompetenz
Faire Löhne für Angestellte, die Verantwortung für die Bewohner des Landkreises übernehmen und eigenverantwortlich arbeiten und agieren
Führungskräfte in ihrer Rolle gegenüber ihrer Mitarbeiter schulen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kreisverwaltung birkenfeld ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Unfair und hinterhältig, skrupellos
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nur wenn es nichts kostet
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • kreisverwaltung birkenfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet kreisverwaltung birkenfeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kreisverwaltung birkenfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kreisverwaltung birkenfeld als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kreisverwaltung birkenfeld
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
kreisverwaltung birkenfeld
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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