Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten.
Home Office Möglichkeit.
Sicherer Job.
Gutes Gehalt
Gleitzeiten
Möglichkeit Homeoffice
Heimatnähe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vetternwirtschaft.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf die Tätigkeiten.
Förderung der Führungskraft.
Klare Linien fordern und durchsetzen.
Mehr Teambuilding und bessere Verarbeitung von Konflikten.
Weniger Vetternwirtschaft.
Aufbrechen der alten Strukturen.
Anstatt Benefits, Gesundheitsförderung, wie vergünstigte Monatsticket für Schwimmbad oder Fitness...
Mehr Zeit und Geld in die Mitarbeiter investieren, anstatt in Presseartikel.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Heinsberg ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Relativ flexibel, aber auch das ist abhängig von der Führungskraft
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Heinsberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nehmen bevorzugt studierende.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreisverwaltung Heinsberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreisverwaltung Heinsberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreisverwaltung Heinsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreisverwaltung Heinsberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.