Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
leide nicht sehr viel, konnte recht flexibel arbeiten für öffentlichen Dienst
Das tolle betriebliche Gesundheitsmanagement und das gute Team.
Viel Potential
familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Bürogröße und -ausstattung angemessen
kostenloser Wasserspender
betriebliches Gesundheitsmanagement
Lohn kommt pünktlich, teilweise gute Kollegen, Dienstwagen, gute Weiterbildung, bei Bedarf.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Personal, befristete Verträge mit der Option, den Vertrag auslaufen zu lassen
Digitalisierungsgrad verwaltungstypisch unzureichend
tw. lange Entscheidungswege
Führungskräfte ohne Führungsqualitäten
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, mehr Überlegtheit, Fairness und Abstimmung
Mehr auf die Verlangen der Arbeitnehmer eingehen, faire Behandlung auch wenn Mitarbeiter Kritik ausüben...faire Personalpolitik, Unterbindung von Machtkämpfen innerhalb des Hauses
Ordentliche Ausstattung, Tarifrecht beachten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Kusel ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
bislang kein Benachteiligungen erlebt
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Kusel ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
größtenteils sehr schlecht in der Bevölkerung
Durch Vergangenheit und aktuelle Personalpolitik, kein gutes Image.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
kommt drauf an, hier eher mies
Wer sich anpasst und fleißig ist, der kann es zu was bringen. Wer Kritik übt oder zu laut denkt, dem kann dies zum Stolperstein werden.
Eigeninitiative erforderlich,
fachliche Weiterbildung i.d.R. ohne Einschränkungen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreisverwaltung Kusel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreisverwaltung Kusel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreisverwaltung Kusel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreisverwaltung Kusel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.