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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krinner Schraubfundamente
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Krinner Schraubfundamente
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • KantineKantine
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Friendly working environment
Junges Führungs-Team, welches sich wirklich für seine Mitarbeiter und deren Interessen interessiert und stetig daran arbeitet eine moderne Unternehmenskultur zu schaffen, wo sich wirklich ein jeder mit seinen Stärken einbringen kann.
der aktive Austausch zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitern
Die Unternehmenseigentümer kümmern sich sehr um das Unternehmen.
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Gutes Klima und positive Veränderungen spürbar.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es ist sehr viel Potenzial vorhanden, welches durch Entscheidungen und Wegweisungen genutzt werden sollte.
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manchmal etwas penible Arbeitsweise
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manchmal ein bisschen zu genau
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HR ist manchmal etwas träge
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IT ist manchmal etwas träge
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Krinner könnte sich überlegen eine eigene Position nur für Personalentwicklung zu schaffen um das Thema der Weiterbildung noch stärker zu forcieren.
Einführung einer Lounge Area wo man sich einmal entspannen kann
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Das Thema Kommunikation und Führung weiter ausbauen.
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Angebot von etwas mehr Schulungen
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Arbeiten im Grünen zulassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Krinner Schraubfundamente ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


dazu kann ich nicht viel sagen aber soweit ich etwas mitbekommen habe scheinen auch die älteren Kollegen gleich behandelt zu werden.
4
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gibt keine Probleme
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krinner Schraubfundamente wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Krinner Schraubfundamente besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krinner Schraubfundamente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krinner Schraubfundamente als eher modern.