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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünkliche Gehaltszahlung, was jedoch selbstverständlich bewertet werden sollte
Feierabend wenn denn endlich mal möglich
Kann ich noch nix zusagen
Den Personalrabatt
Mit und Wille Dinge in die richtige Richtung zu lenken
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rund um Ausbeute und unzuverlässig in jeder Hinsicht inklusive Produktqualität
Schlechte Bezahlung als ausgelernte Kraft, das Verhalten von Vorgesetzten war sehr schlecht und man wurde schlecht und unfair behandelt
Kann ich noch nix zusagen
Jeder der will kann - egal wie die Qualifikation ist- Filialleitung machen. Das das nicht gut geht das jemand ohne Grundwissen macht ist die logische Konsequenz.
Zu viel Einfluss einer übergeordneten Struktur
Verbesserungsvorschläge
Die Finger von Sachen lassen, die man einfach nicht kann, bevor die Karre endgültig im Dreck liegt
Mal über das Verhalten nachdenken wie man mit Mitarbeitern umgeht !
Die Arbeitnehmer entlasten durch bessere Schichteinteilung und mehr Personal
Er sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und die Bezahlung fairer gestalten
-vernünftige Bezahlung
-bessere Personalplanung
-regelmäßige freie Wochenenden nicht nur ankündigen sondern auch anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Krome ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
...weil man keine Wahl hat um den Arbeitsalltag nicht noch schlechter werden zulassen.
Die meisten Kollegen haben verstanden das man im selben Boot sitzt und nur gemeinsam überleben kann. Also hilft man sich mit Schichten wo es geht. Und dann gibt es die wenigen die auf nix was geben und alle anderen hängen lassen.
Wenn das Team stimmt, kommt man schon klar.
Der Teamgeist ist toll. Das Arbeiten macht Spaß. Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist stark.
Das Arbeiten zusammen mit diesen Kollegen macht Spaß. Alles super!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krome ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter kosten den Firmen enorm viel Geld
Gehalt für eine ausgelernte Kraft wurde unfair bezahlt
Kann ich noch nix zusagen
Dafür das auf den Verkäuferinnen die meiste Last liegt, werden wir am schlechtesten bezahlt.
Wer ausgelernten Kräften Mindestlohn zahlt zeigt seine Wertschätzung auf dem Gehaltszettel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird mit Firmeninternen Weiterbildungen geworben, letztendlich gibt es aber keine Fortbildungsmaßnahmen.
Kann ich noch nix zusagen
Passt den Vorgesetzten die Nase kann man Filialleitung machen - ansonsten wird nix angeboten. Ausbilder müssen sie einige haben, damit Azubis eingestellt werden können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krome wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Krome schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krome als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krome als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Krome
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter überfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Krome
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft