Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts !!!!
Über viele Monate im Jahr lauschen wir den Möven... dazu ein feiner Kern von Kollegen, die den Laden irgendwie am Laufen halten.
Die Arbeitszeiten sind sogar im Verkauf flexibel und anpassungsfähig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles von A bis Z und 1000 Lügen der Geschäftsführung
Möven kacken überall hin. Dazu Mängel/veraltete Ausrüstung, Bausubstanz des Gebäudes.
Verbesserungsvorschläge
Lehrgänge für die Geschäftsführung sind zwingend erforderlich!
Austausch der Geschäftsführung
Grundlehrgänge in Personalführung. Wer ein mittelständisches Unternehmen wie eine Weltfirma führen will - für den also nur Zahlen, Zahlen, Zahlen zählen - sollte sich erstmal darum kümmern, ein funktionierendes, gut ausgebildetes und gut bezahltes Team zusammen zu bekommen. Zufriedenheit von Mitarbeitern ist wichtig. Nur ein zufriedener Mitarbeiter gibt auch mal 100% oder mehr Leistung im Sinne der Firma.
Ich habe viele fähige Leute kommen & gehen sehen, weil sie mit so manchen "Regeln" im Unternehmen nicht klar kamen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Krügel-Automobile Stuhr ist Kollegenzusammenhalt mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Kern von Mitarbeitern rettet den Laden.
Über Jahre hat sich ein beharrlich durchhaltender Kern aufgebaut, während die Frischlinge kommen & gehen. Ich habe aufgehört zu zählen...
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krügel-Automobile Stuhr ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image: Schlecht. Entspricht auch der Realität.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krügel-Automobile Stuhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Krügel-Automobile Stuhr schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen