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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Homeofficeoption
- Gemeinsame Ausflüge für Zusammenhalt
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit der Kommunikation mit Vorgesetzten
Das Frühstück
Was Mitarbeitende schlecht finden
kein Kaffeeautomat
-Mobbing wird toleriert
-schlechte Arbeitsleistungen werden belohnt
-fleißige Mitarbeiter werden ausgenutzt
-Vetternwirtschaft (Beförderungen nicht nach Qualifikation)
-schlechte Führung
- Ungleichgewicht in Arbeitsleistungen bei gleicher Bezahlung möglich
Verbesserungsvorschläge
- Kaffeeautomat
- Wasserspender
- Weiterhin für Work-Life-Balance sorgen
- Mitarbeitern weiterhin die Möglichkeit bieten sich zu bilden
- Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln weiterhin fördern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ksa Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Ksa Hannover schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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