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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bewirkt wirklich etwas, wenn man gut arbeitet zahlt es sich aus, super Interessant und vielfältig
Beim besten Willen und nach längerem Nachdenken fällt mir nichts ein. Außer dass m ir die Augen geöffnet wurden über das System sozialer Träger
Was sollte da gut sein?
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bewertungen auf dieser Plattform, sicher macht man schlechte Erfahrung wenn man keinen guten Job macht
siehe oben und segelt manchmal hart an der Grenze der Legalität
Die Überheblichkeit und Arroganz
Verbesserungsvorschläge
Schulung in Personalführung, kluge Investitionen, aber was soll ich sagen - der BMW X5M muss bezahlt werden sowie der neuer 5er.
Option zwei - in die Rente gehen.
siehe oben. Fazit: Gebt die Geschäftsführung in ehrliche, engagierte und wertschätzende Hände, die mit Herzblut an die Sache gehen und die Arbeit sozialer Träger nicht auf dem Rücken der Mitarbeiter und Maßnahmeteilnehmer und zulasten der öffentlichen Hand ausübt - einzig zur persönlichen Bereicherung.
Die Geschäftsführung komplett austauschen
Bevor Anweisungen an das Regiepersonal gegeben werden, sollten die Geschäftsführer erst unter sich klären was sie wollen.
Mehr Personal damit das betreuen der Werkstätten gewährleistet ist.
Gerechtere Bezahlung !
Teilnehmer sollten als Teilnehmer gesehen werden und nicht als billige Arbeitskräfte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Kubus gGmbH (ehemals ) ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf jeden Fall sehr interessant, hätte ich nicht wegziehen müssen wär ich noch immer dabei!
Es könnten sicher sehr interessante Aufgaben sein, hätte man das Personal, das Material um was auf die Beine zu stellen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kubus gGmbH (ehemals ) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung nicht möglich, Es sei denn, sie ist bei einigen Mitarbeitern vonnöten, damit neue lukrative Projekte an Land gezogen werden können. Dann ist uss es aber auch schnell gehen, billig sein und wird nicht transparent, wer warum welche Fortbildung macht. Kompetenzen der Mitarbeiter werden dabei nicht berücksichtigt.
Keine Chance auf Karriere oder Weiterbildung. Wer das nicht mitbringt tritt auf der Stelle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kubus gGmbH (ehemals ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kubus gGmbH (ehemals ) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kubus gGmbH (ehemals ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kubus gGmbH (ehemals ) als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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