Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenMan konnte sich die Arbeitszeit relativ frei einteilen.
Alles würde hier zu lange dauern, hier nur einige Punkte: Nach außen gibt sich die Firma durchaus sympatisch und auch hausintern wird immer mit dem "DU" und küsschen und "LG" in der Mail gearbeitet. Grundsätzlich alles ganz nett, nur sonst stimmt dort einfach nichts. Verkäufer arbeiten da regelmäßig bis 21 Uhr und länger, die Mitarbeiter werden da verbrannt, die Strukturen sind alt und bürkratisch(Es wird zur Urlaubsplanung lieber mit Wandkalendern als mit Outlook gearbeitet, für die Ganze Verwaltung), das Personal ...
Gehalt anpassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Küche Aktiv Berlin ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Planloses Neueröffnen ohne Konzept für die Logistik oder den Vertrieb. Neuzugänge oder Abgänge beim Personal, wird selten bis nie bekannt gegeben, bei 45 Personen im Unternehmen und teilweise Mitarbeiter mit 15 jähriger Zugehörigkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mein bleibt dort wo man ist, es wird einem immer viel erzählt, gerade im Punkt Weiterbildung, auch firmenextern passiert gar nichts bzw. muss man sich dort alleine kümmern.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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