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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie Zahlung. Auch bei Krankheit wird gezahlt.
Sehr gute Kommunikation im Hause, auch mit der Chefetage. Einfache Hierarchie und wenig Kompromisslösungen nötig
Die Phantasien sind echt Filmreif !
U pünktliche Zahlungen. Zahlungen wurden nicht eingehalten.
Das man die Mitarbeiter so anlügt um sie bei Stange zu halten das sie danach arbeitslos sind !
Die Grundentlohnung entspricht nicht der Branche im Allgemeinen und bringt das Gesamtgefüge in ein schlechtes Licht
Mitarbeitern denen Fahrgeld versprochen wurde, sollte dieses auch zeitlich ausgezahlt werden. Auch eine mündliche Zusage gilt als Vertrag.
Die Absicherung des Mitarbeiters sollte nicht an einer außertariflichen Zahlung scheitern. Eher sollte der Stundenlohn als Ganzes deklariert werden, um dem Mitarbeiter mehr Sicherheit für sein Leben und das der Familien zu geben
Einfach aufhören den Leuten bis zur letzten Sekunde ins Gesicht zu lügen !
Der am besten bewertete Faktor von Kugelmeier Personalüberlassung ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image ist in der Bahnbranche teilweise leider verhalten, wohl auch aufgrund der ständigen Meckerer, die es dem Unternehmen und sich selbst schwer machen. Ich denke, man kann auch positiv auf die Kollegen in den Firmen zugehen und muss nicht zeigen, dass man sich besser fühlt. Schon steigt das Ansehen der Firma wieder.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kugelmeier Personalüberlassung ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ständige Ungewissheit ob man nächsten Monat noch seinen Job hat !
Der Tarifvertrag enthält gesetzlich alle Vorgaben, damit man ein recht gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit hat. Letztendlich ist der Rest, auch das Wie des Arbeitens, Verhandlungssache mit dem Kunden, für den gearbeitet wird. Das ist ein Geben und Nehmen. Allerdings wird in hohem Maße Eigenverantwortung erwartet, das ist vielleicht nicht jedermans Sache.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel erzählt und nichts gehalten.
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