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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
leider nicht viel: pünktliche Gehaltszahlung, Prämien je nach Zugehörigkeit, Personalessen
Arbeitgeber zahlt pünktlich Gehalt zum Monatsende
Was Mitarbeitende schlecht finden
bestimmte Arbeitsbereichszustände, zu wenig Mitarbeitereinbeziehung in Dienstablaufplanungen und -Durchführungen sowie Kontrollen von GF, schlechte Hierarchien von ganz oben nach ganz unten, wenige dürfen was viele nicht einmal wissen sollen, sehr schlechte Bezahlung für Spät-,WE- und Feiertagsschichten
Mitarbeiterbelohnung, geringe Bezahlung, keine Zuschläge, keine freien Tage wegen Arbeitskräftemangel, keine Rücksicht auf immer arbeitende, nicht reale Stundenabrechnungen (Zeitkonto)
Verbesserungsvorschläge
GF muß viel mehr und öfter mit unterster Arbeitsebene kommunizieren, um Veränderungen zu bemerken, da Bereichsleitungen nicht wahrheitsgemäß schildern= abliefern, "anonyme Postbox", weniger Verwaltungspersonal, dafür mehr Produktions-/Arbeitspersonal
schwarze Box für Mitarbeiteranliegen, unangekündigte Kontrollen in allen Bereichen, Führungsebenen und Konsequenzen, bessere Arbeitsbedingungen, schnellere Umsetzung von Mitarbeiteranliegen und Kundenreklamationen in einigen Bereichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kurbetriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Kurbetriebsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kurbetriebsgesellschaft als eher traditionell.
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