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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home Office, leicht über Mindestlohn, keine hohe Intelligenz/Vorerfahrungen notwendig
Geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein
offenes Büro mit viel Gestaltungsmöglichkeit, freie Arbeitsweise und offene Kommunikation im Team als auch mit Vorgesetzten. Untersützung in jeder Lage in freundschaftlicher Atmosphäre.
tolles Team, gute Zusammenarbeit, gemeinsamer Wille besser zu werden
tolle Kollegen, selbstständiges Arbeiten, relativ klare Zuständigkeitsbereiche, Mitbestimmung, Geschäftsreisen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Aufgaben sollen möglichst schnell ausgeführt werden, bei Auftragsvergabe wird dies betont die Qualität ist dabei nebensächlich. Außerdem werden flexible Zeiten versprochen, hat man jedoch (vormittags Donnerstags bsp.) eine Vorlesung und kann aufgrunddessen nicht an einem Team Meeting teilnehmen ist das Problem groß, obwohl immer wieder versichert wird das flexible Zeiten möglich sind und die Uni natürlich einen gewissen Vorrang hat.
manchmal ein bisschen chaotisch
Verbesserungsvorschläge
Nachtrag: ich war nur sechs Monate angestellt, weil ich anschließend ein Praktikum für mein Studium machen musste. Da wurde nichts von anderer Seite beendet.
Das Kommunikationsverhalten sollte deutlich verbessert werden. Außerdem sollten die Vorgesetzte besser (aus)gebildet sein, wenn man als Werkstudent merkt wie unsicher und planlos die Vorgesetzte an manche Sachen rangeht in so einer Position kann alles nur den Bach runter gehen.
Leitungswasser statt Flaschenwasser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
kursfinder.de unterstützt Mitarbeiter, die sich weiterbilden, sehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kursfinder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet kursfinder schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kursfinder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kursfinder als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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