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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ehrlichkeit von Anfang an. Die Unterstützung Geschäftlich sowie Privat. Es wird einem das Gefühl gegeben (und auch umgesetzt), dass die eigene Meinung von Bedeutung ist.
Sehr Sozial, Familien freundlich, Engagiert für die Region.
Mann lernt viel.
Bemüht sich sehr seine Mitarbeiter bei Laune zuhalten. Großzügig
Serviceorientiert, gutes Sozialverhalten, Nah am Menschen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell nichts
Ist alles beschrieben.
Man sieht ihn selten. .........mehr fällt mir nicht ein
unterdrückt lehrlinge
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mehr als zufrieden, daher wüsste ich aktuell nicht was ich verbessern wollen würde.
Fahrgeld, oder Zuschuss zu Fahrkarten geben.
Falls die Firma dies ließt. Es ist alles beantwortet.
Mehr Präsenz. Öfters eine Mitarbeiter Versammlung um wünsche und Kritik zu besprechen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Kurt Schoppmann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Umwelt ist sehr wichtig, es wird in neue Technik investiert, und auch nachhaltig mit allen Themen umgegangen.
Ich empfinde das Sozialbewusstsein für sehr hoch. Jedem der eine Chance haben möchte bekommt sie auch.
Große Sorgfalt im Thema Umwelt
Man arbeitet dran
Bei Recycling und Entsorgung wird mit Fachfirmen zusammengearbeitet. Das Umweltbewusstsein der Mitarbeiter wird geschult.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurt Schoppmann ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mangel an Werkzeug und Arbeitsplatz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden möchte dann hat man definitiv hier die Chance und das in allen Bereichen. Um Unterbringung sowie um die An- & Abreise wird sich mehr als ausreichend gekümmert.
Jeder der möchte kann Weiterbildungsmaßnahmen besuchen. Die Firma unterstützt jeden dabei.
Weiterbildungen werden nur angeboten welcher der Gesetzgeber vorschreibt. Weitere Aufstiegschancen sind nicht gegeben.
Wird gefördert
Wer Bereitschaft zeigt sich entwickeln zu wollen wird gefördert. Es gibt Pflichtlehrgänge und die Ausrichtungswünsche des Einzelnen werden sehr ernst genommen. Es gibt viele interne Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kurt Schoppmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Kurt Schoppmann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kurt Schoppmann als eher modern.
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