Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
DiensthandyMann lernt viel.
Serviceorientiert, gutes Sozialverhalten, Nah am Menschen
Bemüht sich sehr seine Mitarbeiter bei Laune zuhalten. Großzügig
Ist alles beschrieben.
Man sieht ihn selten. .........mehr fällt mir nicht ein
unterdrückt lehrlinge
Falls die Firma dies ließt. Es ist alles beantwortet.
Mehr Präsenz. Öfters eine Mitarbeiter Versammlung um wünsche und Kritik zu besprechen
Der am besten bewertete Faktor von Kurt Schoppmann ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Abwechslung und Vielfalt im Beruf.
Es gibt viele abwechslungsreiche Aufgaben und durch den Hersteller ist permanente Schulung erforderlich. Jeder kann sich einbringen und sein Portfolio erweitern.
Ich liebe mein Job
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurt Schoppmann ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
50/50 Ein guter und ein schlechter in der Oberen Etage. Personal weiß von nichts. Entscheidungen werden ohne Fragen ans Personal gerichtet selbst entschieden.
Manchmal überheblich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur angeboten welcher der Gesetzgeber vorschreibt. Weitere Aufstiegschancen sind nicht gegeben.
Wer Bereitschaft zeigt sich entwickeln zu wollen wird gefördert. Es gibt Pflichtlehrgänge und die Ausrichtungswünsche des Einzelnen werden sehr ernst genommen. Es gibt viele interne Möglichkeiten.
Wird gefördert
