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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexiblen Arbeitszeiten helfen mir, als berufstätige Mutter sehr. Wenn mein Kind krank ist oder die Betreuung wegfällt, dann ist es auch kurzfristig und unkompliziert möglich von zu Hause aus zu arbeiten oder die Arbeitszeit an einem anderen Tag im Büro nachzuholen.
Ruhige Arbeitsatmosphäre und schnell Übertragung von Verantwortung. Gerade als Berufseinsteiger fühlt man sich ernst genommen.
Sehr nett und respektvoll. Gibt mir alles nötige für die Arbeit. Büroaustattung ist gut, Übernahmechance ist bei guter Leistung und Motivation nah zu 100%. Fairer Umgang mit Azubis
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Manche Mitarbeiten machen was Sie wollen. z.B. ein leitender Angestellter ist zu 100% auf der Baustelle und kann keine E-Mails lesen/beantworteten trotz Geschäftshandy
- sehr viel lärm am und im Büro (Test eines Kompressors im Großraumbüro, Kfz-Werkstatt für Autos und LKWs direkt am Gebäude
- Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen
- Teammeetings fanden Anfangs statt, aber nach kurzer Zeit wurden diese Abgesagt
- sehr hohe Fluktuation
- wenig Einblick in die Firma und den aktuellen Stand
- sehr lang ...
Probleme mit dem Systemserver, Netzverbingung und manchmal konnte ich nicht im Programm arbeiten, da die Systemeinstellung nicht funktionierte
Verbesserungsvorschläge
1 jährliches Gespräch mit den Azubi. Man soll auch verstehen, wie den geht, ob er Schwierigkeiten hat, was hat er vor, nach der Ausbildung zu machen.
Standort wechseln für kürzere Arbeitswege zur Baustelle. Dadurch würde man auch das "Schnorrer-Image" loswerden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurz Anlagentechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich, leider kein fairer Lohn. Lohnverhandlungen ziehen sich auf mehrere Monate (ca. 6) und man wird gedrückt wo man kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine Möglichkeit zur Weiterbildung wurde mir nach wenigen Monaten bereits geboten.
Ich habe vor, eine Weiterbildung zum Techniker zu machen. Diese Möglichkeit war mir zugesagt. Ich soll nur 2 Jahre Berufserfahrung sammeln.
Keine Schulungen oder Weiterbildungsangebote Seiten des Arbeitgebers.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kurz Anlagentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Kurz Anlagentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kurz Anlagentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kurz Anlagentechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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