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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
ParkplatzHelle und schöne Räume mit Klimaanlage.
Offenheit gegenüber Fragen...
Keine Struktur bei der Verantwortungsverteilung. Zu wenig Abteilungen mit einem echten handelnden Ansprechpartner in Form eines Berufsträgers. Kein offenes Ohr für Verbesserungen - Stichwort: Alte Gleise verlässt man nicht...
Keine Struktur. Kein wirkliches Verständnis für angesprochene Probleme.
Leistungsgerechte Bezahlung und Prämien. Weniger unangenehme, verpflichtende Events.
Weniger unangenehme, verpflichtende Events, dafür mehr echte Prämien zum Jahresende. Das sollte auch schon mal ein ganzes Gehalt sein. Weniger Geiz schafft auch mehr Zufriedenheit!
Innovation reinbringen und weg vom Papier
Der am besten bewertete Faktor von KWP Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schönes, sauberes Büro. Häufig sind die Büros durch 2 Mitarbeiter besetzt, sodass man gute Arbeitsbedingungen hat.
Klimaanlage, saubere und helle Büros, Getränke, Obstkorb, gute Lage
Sind in Ordnung.
Sind in Ordnung.
Gute technische Ausstattung sowohl am Arbeitsplatz im Büro als auch im Homeoffice.
Großzügige Bürozimmer mit Klimaanlage und max 2 Mitarbeitern belegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KWP Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Hierarchien sind viel zu flach für Karriereentwicklungen der Nicht-Berufsträger. Normale Weiterbildung muss im Rahmen des Compliance ohnedies angeboten und auch durchgeführt werden. Sonst würde sich der Arbeitgeber selbst gefährden. Persönlichkeitsentwicklung ist ein Fremdwort.
Großes Angebot an Update/Neuerungskursen für alle Mitarbeiter.
Weiterbildungen sind nur bestimmten Mitarbeitern vorbehalten. Das gleiche gilt für die Verteilung neuer Mandate.
Normale Weiterbildungsangebote, aber auch nur für bestimmte Mitarbeiter.
