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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sinnstiftende Produkte mit echtem Patientennutzen, ein tolles Team mit viel Herz und eine Unternehmenskultur, die Professionalität und Spaß an der Arbeit verbindet.
Einzelne Personen
Gutes Arbeitsumfeld mit super Kollegen
Das Mindset und der allgemeine Vibe
Freies Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mental Health gibt es nicht, wird einem negativ ausgelegt wenn man wirklich ein Thema hat. Werte werden nicht gelebt. Bewertungen unrealistisch und nicht zielführend. Vorgesetzte teilweise nicht präsent. Aufgaben werden abgegeben obwohl dies Thema des Vorgesetzten ist.
Mehr Gleichbehandlung und Konsistenz in Entscheidungen, eine stärkere Lösungsorientierung sowie schlankere Entscheidungswege, insbesondere in der Abstimmung mit dem HQ.
Kommunikation und Führungsverhalten.
Teilweise sehen Einzelne nur das Negatives, aber das hat man ja überall
Noch zu komplizierte Prozesse in manchen Bereichen zu
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte vor allem anfangen ihre Werte auch zu leben.
Lieber Bier verkaufen
Mehr Transparenz in Entscheidungen, klarere Verantwortlichkeiten, einfachere Prozesse würden die Zusammenarbeit und Effizienz weiter fördern.
Weiter dran bleiben an dem was gerade in Angriff genommen wurde
Mitarbeiter mit Erfahrung und Expertise im Unternehmen halten und nicht gehen lassen beziehungsweise wegrationalisieren und die Inkompetente Führungsriege endlich einmal aufräumen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von KYOWA KIRIN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Tolles Team, tolle Menschen. Ausreißer gibt es immer, aber auch hier: ich war sehr gerne Teil davon.
Die Kollegen stehen für die Sache ein, wo es knirscht wird hingeschaut und gemeinsam nach Lösungen gesucht
Das Einzige was einem am Leben erhält.
Das einzige, was funktioniert
weitestgehend hilfsbereite, sympathische Kolleginnen und Kollegen, guter "Diversity"-Mix, gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, familiäre Atmosphäre - auch in hektischen Zeiten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KYOWA KIRIN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kleine Firma ohne eigenes Developmentsystem. Ich denke aber, dass das in Zukunft überarbeitet wird.
Karriere ist möglich, wenn man das Unternehmen verlässt.
Nur für einzelne Mitarbeiter
Leider nicht vorhanden. Out of the Box Thinker sind nicht gewünscht.
Keine. Nepotismus und Konformität zählen. Mobbing vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KYOWA KIRIN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet KYOWA KIRIN besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KYOWA KIRIN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KYOWA KIRIN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
KYOWA KIRIN
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KYOWA KIRIN
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma