Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
EssenszulageDie Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für die Belange Ihrer Mitarbeiter. Die Firma wächst mit ihren Aufgaben: sie orientiert sich stets am Zeitgeist, wird moderner und attraktiver für neue Mitarbeiter.
super Betriebsausflüge, breites Aufgabenfeld, top Kollegen/Kolleginnen
Hier wird auf starken Zusammenhalt geachtet. Viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Hohe Eigenverantwortung und Mitentscheidungsmöglichkeiten. Das Unternehmen wächst und NEUE Kolleg:innen werden immer mit offenen Armen empfangen.
Bei L + P wird mehr als nur Immobilienbewertung geboten. Neben der eigenen fachlichen Weiterentwicklung steht vor allem ein faires und kollegiales Miteinander im Vordergrund. Ich würde mich wieder bewerben!
Bewertung von unterschiedlichen Assetklassen mit einem breiten Kundenspektrum (Institutionell und Privat) und geförderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vereinzelt unübersichtliche Kommunikation
Bitte weiterhin das Thema Kommunikation ernst nehmen und weiter daran arbeiten.
Stets im Wandel bleiben
Noch mehr Agilität und Aktionismus für die Zukunft.
Es gibt nichts zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von L+P Immobilienbewertung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alter ist irrelevant; Leistung und Sozialkompetenz sind der Maßstab für den Umgang miteinander!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L+P Immobilienbewertung ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
war mMn nicht immer offen und ehrlich seitens der Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird für alle Positionen im Unternehmen gefördert, ja sogar teils gefordert.
Das Unternehmen bietet sehr gute Karriere-Perspektiven und ermöglicht den beruflichen Aufstieg bis hin zum Erlangen der höchsten Branchenzertifizierungen (öbuv, MRICS, FRICS, HypZert S/F, DIA, ...)
Weiterbildung wird stark gefördert und gefordert. Berufsbegleitendes Studium, relevante Zertifizierungen werden vom Arbeitgeber unterstützt und die Kosten übernommen (individuelle Vereinbarung).
Duales Studium ist möglich. Weiterbildungen werden bei allen Mitarbeitenden befürwortet, unterstützt und gefördert.
Es werden individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, wie z.B. Zertifizierungen besprochen.
