Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einfach alles wenn man fair ist
Er war immer sofort erreichbar, immer aufgeschlossen gegenüber Vorschlägen und Ideen und auch mein Entgelt kam immer pünktlich wie vereinbart.
Teamzusammenhalt, wenn überhaupt mal mehr als zwei Leute fest dort arbeiten.
Nimmt auch auf persönliche Belange Rücksicht.
Über pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich müsste wirklich überlegen mir fällt nichts ein
Wirklich gar nichts
Geschäftsführung hat leider keine Ahnung von dem, was sie da tut.
Unterbezahlung, 14 Arbeitsstunden am Tag sind normal
Hinter dem Rücken wird ständig geredet, vornerum ist man freundlich
Auf Feedback der Mitarbeiter wird nicht eingegangen, stattdessen werden sie dazu genötigt, ja nicht den Mund aufzumachen
manchmal hat man das Gefühl dass es wenig Verständnis gibt für Aufgaben im digitalen Bereich die länger dauern, also aufwändig sind und Zeit benötigen. Aber ich denke das ist auch ein Generationenproblem
Eigentlich nichts ,alles kann immer besser sein .
Verbesserungsvorschläge
Es ist ein super Team wir freuen uns alle das wir so viel leisten und entsprechend auch vergütet werden ein toller Zusammenhalt mit den Kollegen und den Vorgesetzten
Es wäre toll wenn die Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse einbezogen werden.
Wir hatten eine Zeit lang so genannte Team Meetings bei denen alle gemeinsam zusammen viele Themen besprochen hatten, das fande ich zielführender und informativer als in Einzelgesprächen. Würde ich wieder einführen.
Geschäftsführung sollte den Laden endlich sein lassen, man versteht nichts davon!
Nicht dauernd die ganze Belegschaft kündigen!
Auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter hören!
Ständige Geldinstrigen sein lassen.
Arbeitszeiten sollten eher bekannt gegeben werden, hapert manchmal an der Personaleinteilung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe im Service angefangen bin jetzt in der Organisation tätig
Gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- La Cocina Kochschule wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet La Cocina Kochschule besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen