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labcar-owl 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score5 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn es überhaupt einen Punkt gibt. Es wird "fast" jeder eingestellt, auch ohne besondere Ausbildung (zumindest im Kurierdienst). Es ist ja auch nicht schwer sie wieder los zu werden, Probezeit.
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da fällt mir nichts zu ein
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

??? fast ALLES!!!
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ein Führungsstil mit dem Verbreiten von Angst , unangenehme Atmosphäre
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Man hat bei dem Job viel verantwortung und viel zeitdruck und die Bezahlung ist echt für das was man leisten muss lächerlich. Lieber zuhause sitzen und sich nicht für das bisschen Geld sein Leben auf der Strasse riskieren!!!!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dienststellenleitung überprüfen. Mitarbeiterbefrsgungen
Nicht so von "oben" herab, etwas menschlicher.
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Seine Haltung gegenüber seinen Mitarbeitern überprüfen, den Vorgesetzten auf die Finger schauen und ein angemessenen Umgang pflegen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von labcar-owl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


War gut, obwohl von der Dienststellenleitung immer wieder schlecht über Kollegen hergezogen wurde.
4
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Gemeinschaft im Fahrerteam ist da
4
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das funktioniert recht gut, obwohl versucht wird die Leute gegeneinander aufzubringen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von labcar-owl ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Als Kurierfahrer/in hat man generell eher selten Aufstiegschancen , wenn man die wollte, bliebe man besser in seinem Job, den man gelernt/vorher ausgeübt hat.
2
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Wenig Chancen. Da muss man schon sehr Arbeitgeber zugetan sein, sprich: Ja-Sager!
1
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Keine Möglichkeit
1
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es wird versucht zu verhindern, dass sich jemand weiterentwickeln will in der Firma
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • labcar-owl wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet labcar-owl schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden labcar-owl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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