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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten
Wenn es überhaupt einen Punkt gibt. Es wird "fast" jeder eingestellt, auch ohne besondere Ausbildung (zumindest im Kurierdienst). Es ist ja auch nicht schwer sie wieder los zu werden, Probezeit.
da fällt mir nichts zu ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
??? fast ALLES!!!
ein Führungsstil mit dem Verbreiten von Angst , unangenehme Atmosphäre
Man hat bei dem Job viel verantwortung und viel zeitdruck und die Bezahlung ist echt für das was man leisten muss lächerlich. Lieber zuhause sitzen und sich nicht für das bisschen Geld sein Leben auf der Strasse riskieren!!!!
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung ausbaufähig
Dienststellenleitung überprüfen. Mitarbeiterbefrsgungen
Nicht so von "oben" herab, etwas menschlicher.
Seine Haltung gegenüber seinen Mitarbeitern überprüfen, den Vorgesetzten auf die Finger schauen und ein angemessenen Umgang pflegen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von labcar-owl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War gut, obwohl von der Dienststellenleitung immer wieder schlecht über Kollegen hergezogen wurde.
Gemeinschaft im Fahrerteam ist da
das funktioniert recht gut, obwohl versucht wird die Leute gegeneinander aufzubringen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von labcar-owl ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Kurierfahrer/in hat man generell eher selten Aufstiegschancen , wenn man die wollte, bliebe man besser in seinem Job, den man gelernt/vorher ausgeübt hat.
Wenig Chancen. Da muss man schon sehr Arbeitgeber zugetan sein, sprich: Ja-Sager!
Keine Möglichkeit
es wird versucht zu verhindern, dass sich jemand weiterentwickeln will in der Firma
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- labcar-owl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet labcar-owl schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen labcar-owl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei labcar-owl als eher traditionell.
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